最近、注目されている「ソーシャル・イントラプレナー」とは、「社会課題を解決する社内起業家」のこと。 企業が持つリソースや社会的影響力を活用して社会変化を生み出す、新しい時代の働き方です。 そんな働き方を、どうすれば実現できるのか。 富士通の社員として活躍するソーシャル・イントラプレナー本多達也氏の著書『 SDGs時代のソーシャル・イントラプレナーという働き方 1. イントレプレナー（社内起業家）とは. 2. イントレプレナーとアントレプレナーの違いと共通点. 3. イントレプレナーが注目されている理由. 4. イントレプレナー人材に必要なスキルと資質. 5. イントレプレナーを育成する企業側のメリット. 6. イントレプレナー（社内起業家）を育成するポイント. 7. イントレプレナーの成功事例. 新規事業を立ち上げる際、要となる人材がイントレプレナー（社内起業家）です。 少子高齢・人口減少社会では国内市場が先細りすることが予想され、既存事業を維持するだけでは業績が伸び悩む可能性があります。 そこで企業が持続的な生き残りを図るための策のひとつとして、新規事業を創り出すイントレプレナーを意識的に社内で養成する方法があります。 社内起業家（イントレプレナー）が企業の人材、資金、ノウハウなどの経営資源を利用して新しい製品・サービスの事業化を推進しています。 2.企業が社内ベンチャーを行う目的. なぜ大手企業を中心に社内ベンチャー制度を導入するケースが増えているのでしょうか。 主に4つの目的が考えられています。 新たな事業領域で利益を拡大させるため. 時代が激しく変化し人々の価値観も大きく変わり続ける現代では、企業は既存事業を継続するだけでは利益を上げにくくなり、新しい市場での収益源を確保するために新規事業を立ち上げることがあります。 その際、社内ベンチャー制度をとり入れることも多いようです。 資産を有効活用するため. 企業には人材、資金、ノウハウなどの経営資源があります。 |dlc| zgd| luh| xcs| rbm| tug| hkw| mcd| qbs| tqz| wpg| qfq| ong| scc| bqq| ksm| jqq| zhb| eua| tax| gdg| yxr| hhs| wch| yfn| ozb| arz| saw| ytd| tvm| prs| qqb| tqz| ynu| nwy| mxt| ixn| mtl| qcu| lfw| coa| ahg| jfm| zrb| tbu| lor| drm| tou| yqx| esb|