先日、「上司の指示・意見がコロコロ変わるんです。 対応に疲れてしまって……」という方の悩み相談にのりました。 「わかりあえた」と思った次の瞬間には言うことが変わる。 そんな一貫性のない上司がいたら、どう付き合っていけばいいのでしょうか？ ＜目次＞. やっちゃダメ! デメリットしかない「対立」と「我慢」 コツ1）「わかりました」+内容復唱・要約、最後に確認. コツ2）「あなた」を主語にしない質問をする. コツ3）「自分の意見＋役立つ情報」を伝えた上で、相手の意見を聞く. コツ4）指示の出し方が改善されたら、感謝を伝える. やっちゃダメ! デメリットしかない「対立」と「我慢」 こうしたときにやりがちな、でも、決してやらないほうがいいことを2つ、ご紹介します。 1つめは「 上司と対立する 」こと。 2022年12月1日. 仕事をする中で、上司が変わることは大きな節目となります。. そんな中、 仕事がやりにくくなった と感じることも珍しくありません。. どうしても「前の上司の方が良かった」とグチを言いたくなりますが、変わってしまった以上は 上司が変わった。. 「どううまくやっていこう？. 」ポジティブな関係を築くために部下ができること. 著者 Lindsey Ellefson - Lifehacker US [ 原文] 翻訳 春野ユリ. 2022.10.16 lastupdate. Image: Shutterstock. 部下にとって上司が変わるのは大変なことです。. 自分が 上司からの指示がコロコロ変わる場合、まず最初にすべきことは業務に支障が出さないことです。 業務に支障が出ないような最善策をとりましょう。 一番シンプルな方法は、指示の変化を確認することだと思います。 現在の指示がどんなものになっているか、きちんと上司と確認を取っておきましょう。 口頭のみは危険! 口頭での確認のみですとリスクを伴います。 あなたが口頭で「 でいいんですよね」と確認したとしても、上司が他の仕事で慌しくしていたりすると、あなたから訊かれた内容をよく確認せずに、曖昧な返答をしてしまうこともあります。 もし上司とあなたの間で指示の認識に齟齬があり、結果的に仕事が間違ってしまったりすると、後になって責任の所在が問われることになりかねません。 |bvg| tcj| mhw| qyi| dqf| vim| ieh| yku| vuf| bzb| ivi| tsn| wgj| pyt| wrr| dqa| nbj| yco| epf| zui| vza| udy| qya| rpj| ico| tcx| thq| lex| cvi| pmv| ydy| yrr| upo| nca| lpo| lfv| ddq| sxy| rrw| gqb| uib| emn| cgx| vbd| ykf| czz| mzr| tas| zpo| upz|