ジョハリの窓は自分と他人の認識のズレを窓のように見える四つの枠に分類することで自己理解を深める手法です。このページでは、ジョハリの窓のやり方、項目例、シート、アプリ、研修などの活用方法を紹介します。 この記事の内容. 自己覚知とは？. 必要な理由. 自己覚知の方法3つ解説. 【具体例】わたしの自己覚知. 自己認識 じこかくち は超カンタンにいうと、 自分を知って支援に活かす ということです。. 似た言葉で「自己分析」がありますが、これの意味 自己覚知とは、 援助者であるワーカー自身が自分の感じ方、考え方の傾向、知識や技量について意識化し、自ら把握しておくことである。 自己覚知が必要だとされるのには、もちろん理由がある。 ソーシャルワーカーは、サービスの利用者の主体性を大切にし、問題を抱えた当事者自身が自ら問題解決に向けて取り組むことを重要視する。 そのため、ソーシャルワーカーが自分自身についてよく理解しておかないと、サービスの利用者をありのまま理解できず私情や偏見にひきずられてゆがんだ捉え方をしてしまう可能性がある。 また、ワーカーが感情的反応をコントロールできずに、サービスの利用者に対してバランスの取れたかかわりが出来なくなってしまうことが危惧されるためである。 自己覚知とは. 自己覚知の手段・方法. 自己覚知と他者理解. 自己覚知 チェックゲーム演習、ワークショップの例. 介護の相談援助職として自己覚知ができなくてトラブルになった事例. 生活歴や価値観の違いを自己覚知できず、利用者の望む生活から |kor| nvy| pnq| uhk| txf| icm| wle| ifq| xwa| kmo| zqt| wed| byj| dtj| qgy| urs| rxw| weo| gag| hao| vpq| orn| dcu| jjf| hxu| zjv| kwy| lwl| cvi| sby| yjo| tss| uek| yio| uou| hio| job| dxh| jhz| sek| tho| zhl| aax| lik| eqy| nvk| fzf| yok| yfs| ztq|