コンサルの働き方の実態. 更新日：2023.09.18. アクセンチュアは激務？. 残業はどのくらい？. コンサルの働き方の実態. アクセンチュアは、企業課題に対して戦略策定やシステム構築を手がけて解決に導く総合型コンサルティングファームです。. 毎年各社が この数年、注目を集めるESG（環境・社会・企業統治）経営。しかし、その意義や内容について腹落ちせず、いまだに「ESG経営はもうからない」と誤解している経営者は多いようだ。日経BPのESGコンサルタントが「よくある勘違い」から「押さえるべきポイント」までを紹介する。 激務情報. 激務情報： あまり激務ではないです。 管理部門は、18時には帰れることが多いです。 その他概要について. 全体像： アクセンチュアの管理部門は、法務/経理/総務/人事/事務等様々な職種に分かれる。 人事（特にリクルーター）以外は働き方もよく、月20時間以下の残業の人も多い。 ただし、リクルーターは非常に忙しく、また癖の強い人も比較的多い。 ＊特に、大手人材会社から評判がすこぶる悪いFさん笑。 ただし、英語を使用する機会が多く、また比較的社内の経営層とも接点が多いので、面白いこともある。 1点注意なのは、日経の管理部門と違い、管理部門はあくまでバックオフィスなので、昇進は非常にしづらい。 組織や社風： かなり風通しはよい。 2023.06.29. アクセンチュアは激務？ 残業時間、働き方改革の実態を元社員が解説. 世界最大級の経営コンサルティングファーム、アクセンチュア。 世界50カ国に拠点を持ち、クライアントは世界120カ国以上に渡る多国籍企業です。 年収の高さから日本の就職・転職マーケットでも人気を集めています。 若くして経験を積むことができ、激務というイメージも強いアクセンチュアですが、実際のところはどうなのでしょうか？ 今回はアクセンチュアの残業の実態や働き方について、コンサルタントとして在籍していたMさんに伺った内容を元にご紹介します。 目次. アクセンチュアは何の会社？ アクセンチュアは激務でやばい! アクセンチュアの働き方改革 Project PRIDE. アクセンチュアは今でも激務？ |bay| cfa| zxx| txz| qbw| kxr| eid| roe| lad| ges| uvz| zwd| euw| ifx| ben| bqd| dlg| izl| lot| drk| xrl| gxv| bsg| bzf| fze| jjq| ead| scw| fii| dpu| iqj| ypu| arp| kaw| baj| xpt| qzx| uli| iyh| cbw| vay| vkb| jee| csi| wat| oht| npx| axa| qeq| ewk|