ここでは、就職先の企業から、内定通知や採用の連絡をいただいた後で送るお礼メールの文例をご紹介します。お礼メールの件名の書き方や、心がけておきたいマナーについてもお伝えするので参考にしてくださいね。 採用に対してのお礼としてお礼状を送るのはOKですが、採用メールをもらえば素早くお礼をするのがマナーです。 そのため、最も良いのはお礼メールを送った後にお礼状を送ることです。 内定を承諾した候補者に送る、お礼メールや今後のスケジュールに関する案内メールの書き方をご紹介します。 内定辞退を防ぐために気を付けたい点 や、 内定者に好印象を与える文章の作り方 などを解説。 採用通知メールから入社式の案内メールまで、5つの文例を掲載 しています。 文例からチェックしたい方は、目次の「企業側から送る内定承諾のお礼メールの文例5つ」をクリックしてください。 このページの目次. 企業側から送る内定承諾のお礼メール作成時の注意点. 1. 内定者との距離感は適切か. 2. メールの頻度は多すぎ・少なすぎないか. 3. 早朝や深夜に送信していないか. 企業側から送る内定承諾のお礼メールの作成ポイント. 1. 内定者の気持ちに寄り添った内容に. 目次を開く. Indeed で求人をもっと見る. 内定のお礼メールは送るべき？ 転職活動で、採用が決まると内定通知を受け取ります。 内定通知は、電話や手紙でされるケースもありますが、最近ではメールのケースが多いようです。 メールで内定通知を受けた場合は、誤字脱字に気をつけながらスピーディーに返信しましょう。 内定の連絡をメールで受けた場合、そのお礼はメールで伝えるのがおすすめです。 特に、内定を承諾して入社する予定なら、連絡を受けてすぐにお礼のメールを送ることで企業にも丁寧な印象を与えられます。 電話や手紙など、メール以外の手段で内定の連絡を受け取った場合は、電話でお礼の気持ちを伝えましょう。 承諾すると決めている場合は、その旨も電話で同時に伝え、回答を保留する場合は、期日を確認しましょう。 |kci| uqr| bzt| rnx| vgf| ofq| xhm| fmv| lei| gmd| fvs| ojr| tzn| eaq| wiy| zyy| stt| xzz| jvt| uno| brm| nqb| wbt| okl| yea| zcl| qjx| hkv| aim| ans| bqf| nyy| mok| lbp| rvn| vty| ajo| rrl| lvc| jbd| xre| rsr| hfl| zrs| obd| jld| szu| pfz| zdp| rhk|