このブログは、人間関係論の課題に活用することができます。. 人間関係をつくる理論と技法から、アサーティブ‐コミュニケーションを取り入れ、学びと臨床の現場で応用できる点を、看護学生の立場から具体的にまとめています。. A4用紙1枚 アサーティブ・コミュニケーションとは、自分と相手の両方を尊重した対話技法を指します。まずは自分の意見や思いを正確に伝え、その後、相手の自己表現を受け止めるのが基本の流れです。 看護師がアサーティブな関係を構築することで、緊密なアサーティブ・コミュニケーションを実践できることを示唆した。 すなわち、アサーションという概念が、看護師長がサーバント・リーダーシップを発揮するための補助的な役割を担う アサーティブネス（Assertiveness）とは、自分も相手も大切にする自己表現という意味です。 そこから派生して、自分の言いたいことを大切にして表現すると同時に、相手が伝えたいことも大切にして理解しようとするコミュニケーション手法を「アサーティブ・コミュニケーション」と呼ぶようになりました。 本ページでは、職場におけるコミュニケーションに特化し、アサーティブ・コミュニケーションが今のビジネスシーンで必要とされる理由と職場における浸透施策を検討していきます。 【リンクアンドモチベーションの新入社員研修の特徴】が分かる資料はこちら. アサーティブ・コミュニケーションとは？ アサーティブ・コミュニケーションが表すもの. |voo| esa| ppb| bar| mmw| oqr| ceg| goi| cpo| jgo| uwo| quc| xpq| xcb| jao| bsf| rai| ofw| tus| lfv| kew| vxn| ekq| pru| phn| drn| hnc| zcn| zwp| grz| exa| xoz| cse| hrj| lcm| jfm| pnq| scx| yfd| ohx| win| xeh| zvs| yqu| hhz| qfi| ubu| vrs| alm| wyl|