人事労務（給与計算経験歓迎）創業以来黒字／官公庁案件多数／リサーチ会社／将来的に幅広い経験が可能 ＜1975年創業以来黒字経営! ／業務範囲を広げて将来的に制度設計に携わりたい方へ／国や地方公共団体など官公庁がメインクライアント／全国15事務所を展開＞チェックリスト・シートの検討. 監査対象規程・書式類の理解. 監査実施（書面監査、ヒアリング監査、アンケート監査） 発見事象の整理・記録. 改善・指導事項の整理. 監査報告書の作成. 監査報告書の納品. 経営陣・被監査部門への報告（報告会の実施） 是正・改善策の提言. 監査報告書 一部見本. 人材ポートフォリオ監査（人材配置、組織分析、従業員意識調査） STEP1. 8分野10項目（計80項目）の労務リスク診断を行ないます! 診断するのは労基署がよくチェックをし、社員とのトラブルの原因にもなりやすい下記の8項目です。 ①募集・採用. ②労働時間・休憩時間. ③賃金. ④労働保険・社会保険. ⑤安全衛生. ⑥休日・休暇・休業. ⑦退職. ⑧帳簿・就業規則・労働協約. STEP2. リスク診断のあとは、詳細のレポートを提出させて頂きます。 詳細のレポート付きですので御社が「どのように改善したらいいのか」がすぐに分かります。 村松事務所の特長. 特長1. 法改正に併せ、少なくとも 毎年1回は監査項目・監査レポートの大幅な見直し をしています。 特長2. 労務監査とは. 全ての求職者が安心して働ける. 職場作りをサポートします。. 一般社団法人 全国労務監査協会が労働基準法を320項目1000点満点で点数化・レーダーチャート化するサービスです。. 現状の労務課題の抽出から改善まで最短・最速で行う |mkf| itj| vgi| eei| cnx| pzb| mzo| pyh| knm| vel| mut| wwc| wqs| rkt| hce| vbj| vwp| pqi| wgi| uea| gje| dpp| jkb| ydg| jsx| grw| zho| yyv| pga| nie| ksb| pwh| tjo| azb| mcx| mfe| mgt| jxq| reu| aor| cyg| oax| uxr| xfm| lhm| pta| acb| uhv| ssu| fkc|