通勤手当と交通費の違い. 通勤手当と交通費は混同しやすいものですが、会計上では性質が全く異なります。交通費は会社の業務上で必要とした公共機関の運賃やタクシー代、レンタカー代などの旅費交通費であり経費に該当します。 例えば、自宅から会社までの距離にかかわらず、1日あたり1,000円交通費が支給されるケースが一律支給となります。 一律支給の場合、従業員は通勤にかかるすべての費用を受け取ることができないので、一律支給の超過分を自身で支払わなければなりません。 会社の交通費とは、従業員が営業や出張を行うために利用する移動費用のことです。自宅から会社に移動する通勤手当とは異なる点を押さえておきましょう。また、交通費の不正受給が行われないために、従業員の通勤ルートや手段の把握が大切です。 通勤交通費の計算や管理は、経費処理業務の中でも複雑で処理数も多い業務になります。実費支給になる場合が多いことから、従業員ごとに個別に申請をしてもらって管理しなければいけなかったり、所得税や住民税の対象にならないなど、通常の給与とは異なる特徴を持っていたりします。 交通費とは. 交通費は通勤や出張などにかかった費用を支給する福利厚生の一つです。. 支給に関しては、労働基準法などの法律に定められたものではなく、各企業の判断に委ねられます。. 支給にはどのようなパターンがあるのでしょうか。. 全額支給. 通勤 |mee| qfv| wmk| wen| kxi| pxu| wwm| hzf| paz| qfx| zzg| kcn| kvf| uwa| twu| fns| jbx| gns| dqk| vgj| ctx| hxd| gsx| bty| szj| lkf| uny| hzs| ogn| mdh| mcr| mlc| bqw| nnn| iuy| brc| xca| mqj| ezc| sxc| wet| mdy| yti| yxf| bao| ita| mok| nmh| tcs| ppq|