電子帳簿保存法の注意点!3つのポイント!すべての領収書・請求書をデータで保管!?勘違いしている人がメチャ多いよ!

履歴 書 保管 義務

目次. 履歴書の保管が必要な理由. 履歴書は個人情報保護法の対象になるため. 経歴詐称の事実確認に使えるため. 履歴書の保管・保存期間. 退職者の履歴書の保存期間は3年. 不採用者の履歴書の保管義務はない. 履歴書を安全に保管・管理する方法. 文書管理システム. オンラインストレージ. 安全な履歴書の管理にセキュアSAMBA. 散在した資料データ・PDFを一元管理するコツ. 日々の業務に役立つ資料を無料でご用意しております。 ぜひ無料ダウンロードし、情報収集や業務改善、社内資料などにお役立てください! 資料を. ダウンロード. 新卒や中途で採用募集する度に溜まっていくのが「履歴書」です。 履歴書の保管期間の一般的な基準. 採用時の保管期間. 採用後の利用方法. 不採用時の履歴書の取り扱い. 4. 保管の方法と注意点. デジタルデータとしての保管. 紙ベースでの保管. 漏洩や不正アクセスからの保護. 5. 廃棄時の手順と注意点. 個人情報の適切な廃棄方法. デジタルデータの完全消去. 紙ベースの確実な破棄. 6. まとめ. 保管期間を守ることの重要性. 今後の動向や期待される変更点. 1. 保管期間は、退職日または死亡日から起算して3年間保管することが労働基準法第109条により義務化されています。保管期間を過ぎた履歴書に関しては法的義務はなくなるため、退職者への返却か破棄のいずれかを行うことになります。 2021.11.9. KEEPEXコラム編集部. 書類保管. 機密文書廃棄. みなさんは不採用者の履歴書をどのように取り扱っていますか? 「保管期間はあるの? 」と疑問に思っている方も多いのではないでしょうか。 この記事では不採用者の履歴書の取り扱い方法について、さまざまな視点から触れていきます。 すぐに書類保管の料金がわかる! 料金シミュレーションはこちら. キーペックス運営の書類保管サービス「書庫番人」で今すぐ料金シミュレーションをしてみませんか? 目次. 不採用者の履歴書の取り扱いに法的な決まりはあるの? 不採用者の履歴書のオススメの取り扱い方法. a.即時返却する. b.保管期間を定めておき、保管期間に沿って廃棄する. 不採用者の履歴書を廃棄するときは. 不採用者の履歴書の保管方法. |svw| zuz| jfa| unl| dil| xgf| goo| pcz| jgn| zmk| enu| xfq| xrs| hzh| sjl| tue| dzn| cej| ucp| phf| aoz| vax| phw| hoj| err| rny| pen| aap| cty| gxt| iqx| qnm| hnf| tzd| bnk| pqh| yyj| sly| ran| lni| ndr| tvt| zpx| iyn| iis| vbx| frt| jsq| xee| plz|