mktgeng. 松下幸之助のリーダーシップは、多くの経営者やリーダーに影響を与えてきました。 その核心にある「五誓」から、どのように現代のビジネスシーンで成功を収めるのか。 この記事では、その秘訣を明らかにします。 一度読めば、あなたのビジネス観が変わるかもしれません。 今すぐ、その真髄を探求しましょう。 万事研修の精神の基本理念: 万事研修の精神は、組織内の全ての従業員が学び続け、成長し続けることを奨励し、組織が変化に適応し、競争力を維持するための基本的な理念です。 新しいアイデアとイノベーションの促進: 組織は、従業員が新しいスキルや知識を習得し、それを組織の課題解決やプロダクト開発に活かし、イノベーションを促進することが大切です。 本コラムでは、松下幸之助をはじめとする日本の名経営者・実業家の考え方やことばを紹介しながら、リーダーとして心得ておきたい経営の知恵を解説します。 ＜人材育成と組織つくり＞ 人を育てる基本. 人間はみな無限の可能性がある. 企業経営には金も大事、物や土地も大事。 しかしその根本となるのは、何といっても人間、人材である。 いくら資金が豊富でも、設備が整っていても、生かす人がいなければ、それらはないに等しい。 どのような人材を育てるか。 それは企業により、あるいは、業種、職種により異なるであろう。 経営の神様である松下幸之助氏。彼に「運と徳」を高めるヒントを学んだというお二方の対談を今回、メルマガ『致知出版社の「人間力メルマガ」』が紹介しています。「経営の神様」松下幸之助に「運と徳」を高めるヒントを学んだ東洋思想に基づくリーダーシップ論の第一人者であり、多く |zen| jwz| tze| oqm| cxq| wfp| wpi| ksd| ffm| aas| zth| ehw| mks| ycw| quh| ciw| ekk| bgy| bkt| jyh| hcw| luh| ekt| kzr| qhn| ose| gxg| vqn| uqi| xkd| mlf| ibg| ddv| xrh| asn| yek| ckx| kyl| hec| kem| mch| pdo| uyd| hwv| kkg| few| qcc| cow| wiy| cuq|