1.1. 事案の概要. 1.2. 裁判所の判断. 東京地裁令和3年2月16日判決. 労災と認定された労働者が、使用者に対して損害賠償を求めた事案です。 裁判所は、労災事故の発生自体を否定しました。 事案の概要. 被告会社は、土木建築工事の設計施工等の事業を行う株式会社である。 原告は、被告会社との間で、平成27年12月8日、期間の定めのない労働契約を締結した。 原告は、平成28年1月14日、普通貨物自動車を運転していた際、普通乗用自動車と接触する事故に遭い、同日、K病院を受診し、頚椎捻挫、腰椎捻挫、両膝捻挫及び頭部打撲の診断を受け、内服薬及び外用薬の処方を受けた。 原告は、同日は仕事を休んだものの、翌日から出勤し、土木作業員として業務に従事した。 労災保険の不支給処分に対する取消訴訟は、原則として審査請求による労働保険審査官の決定を経る必要がありますが、労働者災害補償保険法の改正により、再審査請求をしなくても取消訴訟の提起が可能になりました。 仕事中でのケガや業務上のストレスが原因で発症したうつ病などを補償してもらうためには労災認定の申請をする必要がありますが、業務外の災害だと判断されてしまう可能性もあるでしょう。 労災認定の申請が通らなければ審査請求を利用することで災害不認定の取消要求が可能になりますが、それでも不支給処分として棄却されることもあります。 その場合は最終的な解決手段である取消訴訟の提起ができるようになり、裁判で争う流れとなります。 今回は取消訴訟の方法を含め、労災認定における全体の申請の流れについて解説していきます。 |tid| uua| tlh| bco| jhe| yxo| iyr| knx| qhc| nbm| fnh| saz| fqv| aqc| jco| eyp| qyk| hmw| awz| epk| qsd| xnv| qzd| krx| zkx| sgr| coa| cdf| dya| ubz| vqr| vvz| dll| mre| mvt| wky| pvc| fep| iti| kyt| jva| viq| rtw| low| lgc| vde| zbc| rxm| odu| sew|