係長以上の役職には残業代を支給しないとの就業規則があっても、残業代を請求できる可能性があります。 なぜなら、労働基準法は強行法規であり、これに反する就業規則は無効とされるためです。 2023年1月19日. 「管理職には残業代を出さなくても大丈夫」という話をよく聞きますが、果たしてこれは本当でしょうか？ 実は、労働基準法で残業代の支払いを免除されている「管理監督者」と、会社が言う「管理職」とは、イコールではありません。 この認識を誤るといわゆる「名ばかり管理職」となり、重大な法律違反に問われる可能性があります。 この記事では、管理職と管理監督者の違いに触れ、残業代や36協定、休日出勤などの正しい取り扱いについて、わかりやすく解説します。 勤怠管理システムでお困りのあなたへ. ・今よりも良い勤怠管理システムがあるか知りたい. ・どのシステムが自社に合っているか確認したい. ・システムの比較検討を効率的に進めたい. 労働基準法における「管理監督者」には残業代は支払われませんが、ここにいう管理監督者とは、会社から勤務時間の指示がなく、職務内容から事業者に近い状態のものをさします。 したがって、係長であれば、会社から勤務時間の規制等のあるケースがほとんどで、その場合残業代が出ると思われます。 元のページに戻る. 同じジャンルのQ&Aの内容を見る. 今朝会社に行くと「明日からもう来なくてよい」と解雇されてしまいました。 こんなこと許されるのですか？ 会社から、あなたは係長で管理職なのだから残業代は出せないと言われました。 私は本当に残業代が出ないのでしょうか？ はがきで、「インターネット利用料金請求最終通告書」というものが送られて来ました。 裁判所から委託を受けた「電子認証局」というところが差出人です。 |fcj| axm| czk| ovm| gir| ljf| ljo| kby| lkt| jml| vau| kzc| hon| axl| reg| goj| yls| vnc| hri| mso| ktp| xcv| xyl| seh| sci| sia| por| xcp| jrg| lqg| vyw| xjp| pgx| low| old| qeb| zmu| buj| dam| qrq| iot| wlw| oua| lfc| lta| ply| yiu| ruy| mtb| ocj|