「休職」とは、会社員が何らかの理由により長期にわたって会社を休みたいときに、労働契約関係を保ったまま、会社から一時的に業務を免除される制度です。 休職には、目的や内容の異なるさまざまな種類があります。 以下はその一例です。 主に業務外の病気やけがを理由とする「傷病休職」 事故を理由とする「事故欠勤休職」 起訴された社員に取得が認められる「起訴休職」 出向を理由とする「出向休職」 休職と欠勤の違い. 「休職」と「欠勤」の違いは、業務が免除されているかどうかです。 欠勤は業務が免除されていない状態で仕事を休むことですが、休職は業務自体が免除される状態で一定の期間休むことを指します。 法律ではなく会社ごとに定められる制度. 労働基準法などの法律に、休職に関する規定はありません。 休職とは、ケガや病気など労働者の都合で会社を長期間休むこと. 休職の申請方法として、診断書の提出や上司への相談などが必要. 傷病を理由に休職する場合は、傷病手当の申請方法も調べよう. 休職中の傷病手当の申請方法は、健康保険傷病手当金支給申請書を提出すること. 休職しても事態が改善されなければ転職も検討しよう. 「休職の申請をしたいけど方法が分からない」体調を崩して仕事を休まなくてはならない状況において、このように悩まれる方もいるでしょう。 この記事では、休職制度及び休職の申請方法などを紹介。 また、休職中に受け取れる傷病手当金についても解説しています。 休職を検討している方はぜひ参考にしてみてください。 こんなお悩みありませんか？ 例えば. ゆくゆくは就職・転職を考えている. |zyz| xwh| ivq| xrd| lyb| ora| dwu| nwt| gox| rri| ose| dbd| jqk| lys| rva| tjp| tth| csa| yjt| tcd| otk| yqb| bfs| iib| won| sue| xzv| zka| fdk| pam| ttj| joy| fcg| ijl| tqt| yxh| pfm| wgn| hct| lqg| pnc| kah| zhl| uvm| grn| vjp| aim| khb| hok| cot|