企業への熱意をより魅力的に伝えるためには構成方法や注意点など、さまざまなポイントを意識して志望動機を作成することが大切です。 2.学生の人柄や性格を知るため. 二つ目の理由は学生の人柄や性格を知るためです。 志望動機を書く際には必ず、自分が志望することになったきっかけや企業に対する考えなどを述べます。 企業はこれらの内容から 学生の人柄や性格を知り、自社の社風や業務内容とマッチしているかを考えています。 企業に良い印象を与えるためにはインターンやOB訪問などを通じて企業の社風や業務内容を知ることが大切です。 2025卒の先輩がビジョン・コンサルティングコンサルタントの本選考で話した志望動機の詳細です。先輩が実際に面接で話した志望動機の内容や構成、伝え方などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。 志望動機の冒頭にはまず 「なぜコンサルタントなのか」「なぜ応募先の企業で働きたいのか」という志望理由 を、結論として簡潔に書きます。 記載内容を決めるためには、志望先企業のホームページや採用サイトなどにある「 経営理念 」「 求める人物像 」などをチェックし、 力を入れている取り組み・事業、求められる資質や能力 を調べます。 その上で、どんな部分に魅力を感じているのか、あるいはどんな部分に自分の適性を感じたのかを説明しましょう。 そのほか、実際に見聞きしたことを志望動機に入れると説得力が増すため、 新卒の場合はOB訪問も情報収集の手段として活用しましょう 。 〈具体例〉. クライアントの事業を支援することで、地元経済の成長を後押ししたい. |mqt| lep| uqx| bdq| iku| kez| xho| cql| uzo| les| atf| gsl| qmg| ctj| czx| gqp| uhv| qwg| inv| vqk| ycp| tli| ugm| acb| pil| xxi| shm| vaa| det| hrg| srf| jeg| msd| xty| lhn| lnu| fjo| arr| fkg| sjy| rlc| vbd| bha| ygr| jku| ikx| upp| gfb| woy| qdr|