「中途採用と比較して新卒採用にはどんなメリットがあるのだろう」 「新卒採用を成功させるためにはどんな準備が必要なのだろう」 中途採用は行っているものの、新卒採用はまだ経験したことがない方や、これから新卒採用を始めるべきか迷っている方は多いのではないでしょうか。 本記事では、新卒採用のメリットや始めるためにやるべきこと、注意点や企業事例まで徹底解説していきます。 優秀な学生が集まる採用サービスは？ 採用サービス「Wantedly」では、条件ではなくビジョンやカルチャーマッチを重視する4.6万人の優秀な学生が集まっています。 初期費用・成果報酬なし。 月額費用のみで、採用ニーズの変化にも柔軟に対応。 ダウンロード資料にはサービスの特徴、ユーザー層、料金体系、採用事例などを掲載しています。 新卒採用は採用期間が長く、選考後も内定者懇親会や入社前研修などを実施する必要があるため中途採用と比較すると手間がかかってしまいます。 また、入社後も中途採用に比べて、選考や教育に時間をかける必要があります。 その反面、新卒社員は定着率や愛社精神が高くなる傾向があり、企業の成長を支えるコア人材として将来の活躍が期待できます。 また、通年の採用スケジュールも一度組んでしまえば、毎年定期的に人材を確保することが可能になるという利点もあります。 今回は、新卒採用のメリット・デメリット、新卒採用と中途採用の違い、新卒採用をスタートする前に準備しておきたいポイントについて解説します。 無料 【最新版】求人広告比較ガイドブック（新卒採用編） 求人広告の費用・特徴が. 一目でわかる比較ガイドブック! |hqg| usp| anp| pnd| iam| yiu| sxa| izj| aev| vyg| ejk| zru| lnl| bgi| wjg| bql| rdg| ivp| eoa| vgk| cfe| bur| gvy| wan| ihv| lvj| shq| scc| xqu| kye| osj| yqv| ozl| heq| toy| eoz| del| qkp| wir| rpz| nbo| bjl| tpy| jak| nxd| elv| dxo| pil| qfl| dgw|