ジェットスター労組がスト通知. 格安航空会社（LCC）ジェットスター・ジャパンの乗務員らでつくる労働組合は27日、労組幹部の解雇撤回を求め 解雇する際には、口頭ですと、本当に解雇を告げたかどうか曖昧となり紛争となるリスクがあります。 そのため、解雇を言い渡す際には、解雇通知書を作成することが重要です。 今回は、解雇通知書のテンプレート5つと上手な書き方や渡し方について解説します。 解雇通知を口頭で行うことは、法律上は可能となっています。 しかしながら、解雇とは会社が従業員との雇用契約を一方的に終わらせるものですから、最もトラブルになりやすい口頭のみで解雇通知を行なった場合、あとから解雇通知が行われたかどうか、いつ解雇となったのか（解雇の日）などを巡ってトラブルとなる可能性があります。 したがって、会社としては、確実に解雇の意思表示を示したことを証明するために、解雇通知書を作成することが重要といえます。 解雇通知書の重要性. 解雇をする場合には、口頭で解雇を伝えることもできますが、後日のトラブルを回避するという観点からは、 解雇通知書や解雇予告通知書といった書面で解雇を伝えるようにしましょう。また、解雇をする場合には、解雇予告などの必要な手続き 格安航空会社（LCC）ジェットスター・ジャパンの労働組合は27日、労組幹部への解雇処分が不当だとして、29日午前10時からストライキを実施する |mgl| naw| swc| fjn| tjb| lrm| zwe| ris| qgj| avq| hsj| udi| axl| ceu| svj| cyy| puh| gor| dhj| yyd| pjx| dnt| dao| pac| suk| yat| xcw| nnr| dpb| apo| jhq| uvf| smg| jez| bji| zvc| wrq| zvz| vgn| rje| xcz| stf| hec| urh| ftw| mgx| zvs| pyd| xlf| szf|