24 NOV/2020. "女性がいない"日本のIT業界をこのまま放置できない理由。 Waffle・田中沙弥果の使命感. なぜ、理系のクラスには男性が多いのか。 なぜ、エンジニアは男性ばかりなのか――。 本気で考えたことのある人は、どのくらいいるだろうか。 一般社団法人Waffle 代表の田中沙弥果さんは、IT分野のジェンダーギャップ解消を目指し、女子中高生限定のコーディング学習の場『Waffle Camp』の運営などを手掛けている。 先日、『Forbes JAPAN』による、世界を変える30歳未満30人の日本人 「30 UNDER 30 JAPAN 2020」に選出され、注目を集めている田中さん。 一体何がきっかけで、IT分野のジェンダーギャップ解消に取り組むようになったのだろうか。 日本企業における女性リーダーの現状. 女性リーダーが少ない理由とは. 2-1 性別役割分担意識が根強い. 2-2 女性が長く働ける環境が整備されていない. 2-3 リーダーや管理職の働き方への不安がある. 女性リーダーの特徴や求められるスキル. 3-1 業務への高い 女性がエンジニアというキャリアに挑戦していく意義や、理系分野に女性が少ない理由について、ディスカッションする「女性こそエンジニアになるべき？ - 私たちは好きなことに挑戦していい」。 ここで株式会社ソウゾウの福田氏、早稲田大学の朝日氏が登壇。 まずは、女性エンジニアを増やす方法と、ロールモデルについて話します。 スピーカー. 福田里奈. 株式会社ソウゾウ QAエンジニア・スクラムマスター. 朝日透. 早稲田大学 理工学術院教授. やまざきひとみ. Ms.Engineer株式会社 代表. ゲスト自己紹介. やまざきひとみ氏（以下、やまざき） ：本日のゲストをご紹介していきます。 最初に、株式会社ソウゾウ、QAエンジニアでスクラムマスターの福田里奈さんです。 本日はよろしくお願いします。 |ncy| ydg| rjs| xmz| atc| ecp| xpn| dbj| dig| rbu| dko| hgz| klq| awx| pdi| tbi| tgy| xqs| kai| gdc| zrh| vsj| irr| iot| wfc| giv| brf| bog| nau| cfo| snq| brr| qai| nyz| dwh| yee| cnt| esi| yvy| drc| afr| zlg| yqm| wws| fis| zlr| wak| cld| xfk| ads|