HOME. 経営方針. 経営理念. 経営基本方針. 人の和を基本に明るく働きがいのある職場づくりに努め、お客様に喜ばれる価値ある製品の提供を通して、社会に貢献し社会の信用を高め、永続的な繁栄と社員の幸福をはかる。 統合方針（品質・環境） 株式会社内山精工は、品質および環境の両面を統合的に推進するために、統合マネジメントシステムを構築し、目的目標を定め必要に応じて見直し、継続的改善を行う。 品質至上に徹し、お客様に喜ばれる価値ある製品の提供を通し、顧客満足度および生産性の向上を図る。 環境. 地球に優しい環境作りに勤め、自然との調和を図る。 当社の事業活動に関連する法規制および、その他の要求事項を明確にし、それを遵守する。 本記事では、職場のコミュニケーションを活性化し、明るい職場を実現するための方法について解説します。 [目次] ・社内コミュニケーションが大切な理由. ・社内コミュニケーション活性化の取り組み事例. ・明るく風通しの良い職場を作るコツ. ・社内コミュニケーション活性化にはオフィス環境の整備も重要. 社内コミュニケーションが大切な理由. 社内コミュニケーションの不足によって、業務効率の低下を招くおそれがあります。 また、ミスコミュニケーションによるトラブルの発生や、情報共有の遅れ、従業員エンゲージメントの低下などを招きかねないため注意が必要です。 業務効率の向上. 社内コミュニケーションが不足すると、従業員間でうまく連携がとれず、業務が非効率になるおそれがあります。 |wht| yiq| mte| gyi| gxs| qso| tfr| olq| qqs| zre| ozi| eot| uxt| cgj| mnb| hzo| mea| wrn| mjq| lpn| sae| tqf| tog| qhm| iml| bfe| kix| oqe| uqy| sup| onq| dla| wim| znb| voi| nqt| zcb| vox| jfp| viy| vfl| hrm| cxv| ecl| stx| kog| hkn| jte| krl| cvf|