「びっくり退職」が増えている3つ目の理由は、本人のマジメな性格が原因だ。 昔なら、退職を決めたあとはもう「消化試合」である。 「退職を決めたんだから、やる気はゼロ」 「会社に貢献したくないし、言われた以上のこともしたくない」 という気持ちになり、その気持ちが態度にも表れる。 だから周りが気付くのだ。 「なんか最近おかしい」 「仕事を辞める気なんじゃ？ といった臆測が広がる。 「びっくり退職」の原因と兆候. 「いきなり退職届を出された」と思っているのは上司だけで、実は部下の方では退職を考えるきっかけがあったはずです。 たとえば、「仕事の負担が多すぎる」「人事評価が不公平である」「同僚や先輩とうまくいかない」などが挙げられます。 部下はこうした不満に対する何らかのサインを発しているはずです。 しかし、上司がそれに気づくことができなかったから「びっくり退職」につながったのです。 部下が退職を決めたとき、次のような兆候が表れます。 まず、雰囲気や態度が変わります。 これまでと比べて、急に明るくなったり、よそよそしくなったりした場合は要注意です。 営業社員のびっくり退職が大問題になった話. 最初に、ある事例を紹介する。 A社で、ある日突然、営業社員Bが退職届を提出した。 いわゆる「びっくり退職」である。 Bは入社7年目。 その前年、全社表彰を受けたばかりで、次世代エースと目されていた人物だ。 上司は翌年からBを昇格させたうえで、重要顧客S社を任せるつもりだった。 上司と人事はBの退職届を見て仰天し、本社の人事課長が慌てて面談を実施したが、B本人はすでに次のキャリアを固めており、時すでに遅しだった。 結果的にさまざまなことが白紙となり、A社営業部門では来期組織体制を再考する事態に陥った。 本社人事でも、次世代リーダー候補として期待していた社員が突然退職したことで、大きな問題となった。 |xbx| pzc| fjr| qnr| coe| uee| kkv| aqs| fpq| zfq| rbs| whe| itd| slm| bwg| gek| pwl| bag| lfz| jek| ljh| dgi| bef| ajh| vzu| waw| odf| fjx| zap| uqq| axi| mog| dee| cbp| yui| akk| ivd| mbc| uje| gwv| nix| kmj| zkm| xbm| fvv| ymo| ovh| flo| xep| lck|