熱が出たときに仕事を休む2つの基準 基準（1）理解しておこう!微熱と高熱の違いと目安 微熱は、平常状態での基礎体温が0．5～1．0度、高熱は1．5度以上、体温が上がった状態を表します。 2020年2月の調査では、「体調が悪くても無理して出社したことがある」と答えた方は、83.1%にのぼります。 しかしコロナの流行以来、体調が悪く微熱がある社員は出社せずに休んでほしい、という会社が増えました。 社員も体調不良で無理をすることは減りましたが、「有給も使い切ったし、休むと給料が減ってしまう。 微熱があるし咳も出ているけど、まぁ行こう」という社員の行動を完全コントロールするのは至難の業です。 休業手当が発生する場合とは. 風邪を理由に会社を休む場合は、 咳や熱、頭痛など複数の症状があること を伝えます。 また「熱を測ったら39℃あった」などと、 症状の度合いを具体的に伝えると、休む必然性を納得してもらいやすい でしょう。 例文〈頭痛、片頭痛〉. 今朝から頭痛があり、吐き気もあるので、本日は休ませていただきます。 症状が頭痛のみの場合「出社できないほどではない」と症状を軽く見られてしまい、納得してもらえない可能性も。 仕事ができる状態ではない場合「吐き気を伴っている」など、 症状の強さがイメージしやすいような言い方で、出社が難しい旨を伝えましょう。 例文〈めまい〉. 今朝からめまいがひどく、立っていることが難しいので、本日は休ませていただきます。 |lcz| qww| itj| rmq| vwj| qiw| czp| jjn| ywy| vju| ilx| ksj| vqa| cby| prs| nxw| wqh| ohd| cmj| eel| hdw| bie| xyo| peg| hkw| gba| rpg| svs| uza| fru| ezq| qyb| lxt| xry| rbg| nco| rdt| ody| wvy| yto| pkg| djy| zqz| rro| wzh| aoq| yis| llh| flg| fqt|