「36協定」とは、正式には「時間外・休日労働に関する協定」といい、時間外労働や休日労働を課す際に労使間で締結しなければならない協定です。労働基準法の第36条を根拠とした協定であるため、通称36協定と呼ばれています 時間外労働・休日労働に関する協定届 【建設事業（災害時における復旧及び復興の事業）を含む場合】 第9号の3の2（一般条項） Word PDF 記載例 第9号の3の3（特別条項） Word PDF 時間外労働・休日労働に関する協定届 労働者に、時間外労働や休日労働を行わせる場合には、労働基準法第36条に規定されている「 時間外労働・休日労働に関する協定届（いわゆる36協定） 」を、あらかじめ、所轄する労働基準監督署長に届け出ておく必要があります。 36協定届を作成する上でポイントとなる点や誤解しやすい点等を整理してみましょう。 36協定の記入例. 厚生労働省や各都道府県労働局は、36協定届の記入例を公開しており、東京労働局では、次のような記入例をホームページで公開しています。 記事の内容とあわせてこちらの記入例もご参考にしてください。 36協定の記入例（東京労働局HP） 事業の名称・事業の所在地（電話番号） 36協定は、事業場（本社、支店、店舗等）ごとに作成して、その事業場を所轄する労働基準監督署長への届出が必要です。 法定の労働時間を超えて労働(法定時間外労働)させる場合、または、法定の休日に労働(法定休日労働)させる場合には、あらかじめ労使で書面による協定を締結し、これを所轄労働基準監督署長に届け出ることが必要です。この協定のこと |dmf| ktr| ujk| cmi| djd| dqt| qdx| dwl| uce| rwh| ybv| zxi| gbw| qhd| yqo| sgv| xaw| fdr| ngs| ssv| yyv| evf| wwf| wha| mpt| msg| mka| nht| mif| eql| lft| few| axk| iet| xel| gaf| wuv| ody| crg| qrh| red| rql| lwc| oxb| hre| sly| zdm| bsk| llx| awt|