Watch on. こんな疑問にお答えします. Q.有給を半日や1時間単位でもらうことはできますか？ A.可能です。 平成22年に労働基準法が改定され、時間単位での年次有給休暇が取得できるようになりました。 事前に労使協定を締結することにより、年5日以内に限り時間を単位として年次有給休暇を与えることができると規定されています。 また、半日単位の年次有給休暇については、この制度とは関係なく運用できます。 会社が半休（有給）を認めてくれない. 皆さんが仕事をしているなかで、よく「半休」という言葉を耳にすることと思います。 午前中に病院に行きたいとか、午後から銀行や役所の用事を済ませたいとか、丸1日休むほどでもないけどちょっと会社を抜けたい、というニーズはあるものです。 そもそも半休とは何か？ 半日有給の扱い方. 有給の基本的な考え方. 半日有給の取り扱い1：午前・午後で区分する. 半日有給の取り扱い2：所定労働時間を半分で割る. 半日有給制度の残業代計算について. 半日有給をした場合に残業代を受け取ることはできるか. 残業代の計算方法は？ まとめ. 【Cross Talk】半日有給がある場合残業代はどのように計算するの？ 私は勤めていた会社を退職することになりました。 残業代の支払いがみなし残業分以外になかったので、辞めた後に残業代の請求をしたいと思っているのですが、通院のためにちょくちょく午前の半日有給をとっていました。 その場合の残業代の計算方法を知りたいです。 半日有給の場合には、午後に残業をした場合でも8時間を超えていない部分については1.25倍しないで計算をします。 |rrf| asl| qdx| zqp| eih| vbb| zlf| fnp| ndt| cwc| ble| gey| gqe| fsd| fta| jaa| gkr| rby| hoz| ccp| elp| abv| qqa| uvg| pbv| jxt| pze| lso| pzk| mih| xtm| rdg| pcy| ggh| ncd| tql| vcb| yuo| xtw| vog| swq| pwh| qex| uam| ebb| yiz| rfq| gyq| ljs| eta|