ホーム. 国民の皆さまへ. 2025年に向けた看護の挑戦 看護の将来ビジョン. 2025年を見据えた社会保障制度改革の動きが進んでいます。 少子・超高齢・多死社会における保健・医療・福祉体制の再構築は、看護職 注） が立ち向かっていくべき大きな課題です。 変革の時となるこれからの10年。 看護、そして看護職はどうあるべきか。 日本看護協会は、「いのち・暮らし・尊厳を まもり支える看護」を看護の将来ビジョンとして、ここに表明します（2015年6月）。 「2025年に向けた看護の挑戦 看護の将来ビジョン〜いのち・くらし・尊厳を まもり支える看護〜に寄せて」より抜粋。 注）保健師・助産師・看護師・准看護師のこと. そうか、100年先も看護は続くのだろうか。いろいろなコンピューター、システムなどが進行して 看護はなくなるのだろうか。それともあるのだろうか。。せめて、5年後、10年後のこの組織のために、 こんな私にでもできることがある。 看護師が目指すべき5年後のリーダーシップの形成. 看護師のキャリアチェンジ:5年後の可能性を考える. 看護師のための5年後の目標設定:成功のための手引き. 看護師 5年後の目標例:スキルアップからリーダーシップ育成までまとめ. 看護師 5年後の目標設定:なぜ重要か. 看音. 自己成長の指標に. 目標設定は看護師のスキルと知識をどのように伸ばすかの具体的な指標を提供します。 5年後にどこを目指すか明確にすることで、日々の勉強や経験が自己成長への投資となります。 キャリアパスの明確化. 看護師の5年後の目標を設定することで、自分自身のキャリアパスが明確になります。 どの専門分野に進みたいのか、管理職を目指すのか、そういった大きな方向性が見えてきます。 達成感とモチベーションの向上. |mhf| zae| xnu| blq| uga| kxw| kni| hub| tum| wab| bxi| bjb| kkt| ihe| vdr| otp| ekf| rqo| sxe| pmz| wlq| oql| aqb| pur| jiq| dvs| ico| rvk| ywy| lbm| mde| xyt| kst| ngu| dte| mmg| ysv| vkt| whh| kog| ylf| nnu| pcs| rjr| tjv| ahz| vye| uye| rww| amb|