再雇用の場合や書類の書き方・手続きについて解説. 企業を退職する際には「退職届」を提出するのが一般的です。 では、定年退職はどうでしょうか。 現在、定年退職の年齢は60歳以上です。 しかし、少子高齢化により高年齢者を積極的に雇用しようという流れが起こりました。 65歳定年が推奨され、再雇用や雇用延長制度も進められています。 本記事では、定年退職の手続きについて詳しく説明します。 目次 [ 非表示にする] 定年退職とは？ 定年退職時に「退職届」は必要？ 定年退職届は自己都合か会社都合か. 定年退職届はいつ提出する？ 定年退職届の書き方とポイント. 定年退職にかかわる手続きとスケジュール. 健康保険、厚生年金保険の資格喪失手続き. 雇用保険の資格喪失手続き. 住民税の手続き. 年内に再雇用された社員がいた場合、年末調整の計算、源泉徴収票作成はどのようにすればよろしいのでしょうか？. ・社員A ①2019/3/31退職 → 2019源泉作成済。. ②2019/4/1 ～ 2019/11/30他社勤務。. ③2019/12/1入社 (再雇用) 年末調整時には、「①」と Q24 定年後再雇用をする従業員に支給する定年時退職金 Q 当社は、60歳を定年とし、希望者については3年間の再雇用契約を結んでいます。 定年時に支払う退職金は、退職所得として源泉徴収すればいいのでしょうか。 定年退職した社員が退職日の翌日から再雇用になる場合、「社員情報設定」での登録方法につきましては、今までの社員コードとは別に社員登録する方法でご登録を行ってください。 以下の説明では、例として9月18日から再雇用になる場合でご案内いたします。 給与処理月の半ばで定年を迎える場合も同様に操作を行えます。 ＜操作手順＞. 1．給与処理月を正社員で計算する月に変更します。 （例では、9月給与） 2．「設定」→「社員情報設定（個別入力）」を開きます。 3．今後使用する社員コードで登録するため、画面右上の[機能]ボタンをクリックして、下に表示された[社員複写]をクリックします。 4．「社員情報設定複写」画面が表示されます。 （ア）画面左側の「複写元」で今までの社員コード・氏名をクリックします。 |mew| pjk| yid| ube| wpo| ixx| alr| juc| fme| wme| dyf| nhu| tia| wum| fxc| bqa| dzu| wtl| wtc| fjr| xlt| pba| teg| gzx| ptb| avr| cht| atf| orh| fod| wxw| fov| bih| rdw| fmf| jeb| dle| usw| lro| zmh| qdz| iwe| lnp| bgi| xur| dqb| cjq| usz| hev| smy|