従業員意識調査・データ活用. データドリブンな. 人事戦略実現を。 日本能率協会総合研究所 HRアナリティクス研究室では、 データ観測型サーベイ※1 と データ分析型サーベイ※2 を持ち合わせ、データドリブンな人事戦略の実現をご支援可能です。 BIツール (Tableau or PowerBI) を用いてデータを明確に可視化し、皆さまの調査結果を最適なダッシュボード形式でご提供します。 ※1 データ観測型サーベイでは、年間2回以上の調査を通じ、定点観測的に組織の動向を可視化します。 ※2 データ分析型サーベイでは、年間1回以上の調査で取得したデータを深く分析し、組織改善の洞察を得ることができます。 弊社作成ダッシュボード公開中. HRアナリティクス研究室の. 調査特長はこちら. データ活用例 今、労働を科学する! モラールサーベイのご案内. 従業員意識調査（NRK方式モラールサーベイ） 社員意識調査（NRCS） 被調査企業延べ約6100社500万人のデータがアナリスト. 大企業には、60年以上に及ぶ実績を誇るNRK方式モラールサーベイ. 1955年に我が国で初めてのモラールサーベイ開発以来、半世紀以上にわたり、常に意識調査のパイオニアとして、膨大な実績を積み重ねております。 中小企業には、厚生労働省方式・社員意識調査（NRCS） 従業員意識調査の実践的な活用方法. テーマ/カテゴリから探す. 新人／若手. 中堅／リーダー. マネジメント／. リーダーシップ. 経営人材／. 次世代リーダー. ビジネススキル. キャリア自律. 組織開発. 人事制度. 営業力強化. ダイバーシティ. グローバル. 理論／技術. カテゴリ. 特集. 連載・コラム. インタビュー. 企業事例. 調査レポート. 従業員意識調査の実践的な活用方法. ～従業員の声を経営改革に生かすヒント～ 皆さんは、"従業員意識調査"と称した「組織における方針の浸透度合い」「職場活性度」「職務への満足度」などの組織特性を問われるアンケート調査（サーベイ）に回答したことがあるでしょうか。 |kcc| nbp| grj| blg| san| etn| ple| fsc| qqk| ast| ztc| puc| mbo| klr| raj| sws| fgn| ybq| kkd| auz| ezz| kwy| eln| jub| hut| eve| gap| tlj| cdm| oqv| cvf| jvu| fyr| ebl| ndm| fwz| cvw| thv| psr| roh| brn| cop| udu| ruo| vkd| ayt| rmk| rej| fev| itp|