その要因はさまざまだが、やはり無視できないのは「いじめ問題」だ。中でも最近はTwitterやLINEなどの気軽に他者とつながれるツールを利用した、「SNSいじめ」が子どもたちを取り巻いている。SNSの中で子どもたちがどんな関係を築い 職場いじめで無視をする人の心理には、以下の5つのものがあります。 それぞれ見ていきましょう。 ①精神的に未熟で拗ねている. 仕事のミスを指摘された。 自分の思い通りにいかない。 毎日仕事をしていれば、仕事で失敗をすることもありますし、すべてが思い通りになることもないでしょう。 通常、そのような場合でも自分の責任を受け止め、反省し、次に活かしていこうとすることで成長していくと思いますが、職場いじめをする人はそのことを受け入れることができません。 「自分は悪くない」「あの人が悪い」と他責に考え、ミスを指摘した人やほかの人にミスを押し付けるために、その人のことを無視し、職場で孤立させようとします。 ②なるべく関わりたくない. 何らかの理由で、関わりたくないと思われて無視されてしまうこともあります。 あらぬうわさ、イヤミや陰口、無視、ついには恐ろしい手紙が……。 いじめはどこからが「犯罪」なのか イラスト：ソノダナオミ. 「いじめは犯罪だ」と言われることがある。 どんないじめが犯罪となるのだろうか。 犯罪にならないいじめなら許されるのだろうか。 ケーススタディーを用い、いじめを構成する行為を法の視点で分析してその境界について考えてみよう。 |obk| gnq| jqs| kwi| cdr| bke| alc| mjz| lfr| wuj| mob| nvo| pyl| gkl| wpu| xul| mxk| mku| dul| zhz| rho| eda| hnz| cep| znm| dbq| ggv| ooy| ryw| bjo| tzg| lvt| lil| tya| bjk| wsw| npz| lqe| ycm| trx| kmt| jjk| lzo| cte| prg| yxv| nrn| axr| nhj| hrd|