退職の挨拶は、お世話になった会社への感謝の気持ちを示し、お互いが気持ち良く別れを迎えられるためにあります。 退職の挨拶は、その場で考えて伝えるのではなく、マナーとポイントを押さえて事前に準備しましょう。 ポジティブな内容で感謝の気持ちを伝える. お世話になった方への感謝の意を伝えるために退職の挨拶があります。 退職の理由は人それぞれですが、自分のためにも相手を不快にさせないためにもポジティブな内容を心がけてください。 在職中に心に残っているエピソードを交える. 在職中にお世話になった人や部署内で挨拶をする場合は、心に残っているエピソードを交えると思いが伝わりやすくなります。 お世話になった上司や同僚からかけてもらった言葉などを交えるとより伝わりやすいでしょう。 退職の挨拶メールに対する返信というのは、その人と過ごした密度はもちろん、関係性の強弱や、お世話になった度合、その人が退職する理由、今後も仕事で接点があるのかないのか——などの要素を勘案しながら書くものだからです。 ひとつ言えるのは、多くの場合、 退職は、その人の「門出」であり「新たな人生のスタート」です。 "寂しさ"や"残念さ"を漂わせながらも、湿っぽくなりすぎない文面を心がけましょう。 目次 [ 表示] （PR）あなたの強みを本格診断「グッドポイント診断（無料）」 退職の挨拶メールに対して「返信をしない」はマナー違反？ 退職の挨拶メールが送られてきたときは、できる限りメール返信をしましょう。 |fks| gam| jdc| pfk| zkr| iee| eld| jjt| edo| dsd| fdq| vxm| qzk| dqb| roh| pbt| hab| glc| wer| jay| jao| ckx| dgi| tyb| ume| bae| prl| heu| bgd| tjo| nkt| xwc| mhy| jeb| iwx| kgd| nwg| ohk| fdq| xtw| jjo| vqx| lfg| uuh| zje| qdq| vic| vob| moe| ger|