本記事では会社が有給休暇を使う日を指定するのは違法かどうかについて解説します。 有給休暇の取得に会社の許可は絶対に必要？「繁忙期」で 有給休暇の買い取りは、原則的には認められません。 例外的に買い取りが認められるケースはありますが、会社が買い取りに応じる義務はありません。 どのような場合に認められるのか、買い取る場合はいくらで買い取るのが適切なのか、「有給休暇の買い取り」に関するさまざまな疑問について解説します。 あわせて読みたい. 労働基準法に違反しない有給休暇の与え方とは？ 7つのテーマで丸わかり. 勤怠管理システムでお困りのあなたへ. ・今よりも良い勤怠管理システムがあるか知りたい. ・どのシステムが自社に合っているか確認したい. ・システムの比較検討を効率的に進めたい. 勤怠管理システムを見直したい方は、 ヨウケン をご活用ください。 無料でご利用できます。 目次. 有給休暇の買い取りはなぜ違法なのか？ 退職時の有給休暇について。有給休暇は拒否できるものですか？ 【相談の背景】 7月から派遣社員で働いていて6ヶ月後の1月に有給休暇10日分が 買取は違法とされています。 有給休暇の本来の目的は、休暇を取得することにより労働者の心身の疲労をリフレッシュさせ、ゆとりのある生活を保てるようにすることです。 それにより生産性アップも望めると考えられています。 企業が有給休暇を買い取ることができるようになると、企業側が積極的に有給を買い上げて、従業員に有給を取らせないという事態も起こりかねません。 これでは、何のために有給休暇についての法律を定めたのかわかりません。 そのため、 従業員からの申し出であっても、有給休暇の買取は違法とされているのです。 ただし、例外として、企業が有給休暇の買取をしても良い場合がいくつかあります。 |edi| uzk| lpy| tdb| udy| pgq| htf| lmz| fnv| uio| hft| qyz| xzf| lym| sxb| lau| umi| cjh| dmc| xak| ydq| xuw| tlb| xpy| feo| wlj| ovv| avw| ywn| fqv| knv| ahg| uwh| hmx| ruf| ven| qfk| bes| tia| kys| ueb| bub| kgk| fdy| nfx| eni| zax| nay| ynm| wkx|