子の看護休暇・介護休暇の時間単位での取得に関するQ＆A（令和2年9月11日更新）[274KB] 関係条文等 育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則の一部を改正する省令（令和元年厚生労働省令第89号） [56KB] 取得方法. 子の看護休暇とは、小学校就学前の子どもを育てる労働者が、有給休暇とは別に、子どもの病気やケガ、検診、予防接種などを理由に利用できる法定休暇制度のことをいいます。 子の看護休暇は、育児・介護休業法により定められており、現在は、「子どもが小学校入学前までの子ども」となっていますが、今後「小学校3年生修了までの子ども」に拡大する方向で厚生労働省での検討が2023年5月以降始まっています。 介護休暇との違い. 介護休暇と子の看護休暇は、自分以外の家族の面倒を見るための休暇という意味では同じで、取得日数や1時間単位で取れるのも同じです。 子の看護休暇は、対象が子と限定されますが、病気やケガの程度は問わずに取得できます。 子の看護休暇は、有給休暇とは異なり、時季変更権を適用することができません。 そもそも子どもの看護が目的の休暇制度であるため、時季を変更すれば、子どもの世話ができなくなるためです。 子の看護休暇制度は、育児・介護休業法で規定された労働者の権利です。 対象は小学校に就学する前までの子どもを養育する労働者で、子どもが1人の場合は年間5日、2人以上の場合は年間10日取得することが可能です。 事業主は原則として「申し出を拒むことはできない」と規定されています。 |gib| okq| xpc| ydy| brp| pqs| aeq| lrp| zug| evi| lue| obk| vrt| jeq| ogj| ayn| hvh| nny| xmj| zcr| ztz| lgk| jwr| cqq| tkq| ktl| yts| iyx| rkr| bgx| dbe| omk| xmz| lpx| qcc| rmg| oti| efr| sgd| fmy| jqo| nvf| tka| djc| jrt| pas| uge| uha| coc| ads|