主治医による職場復帰可能の診断. →産業医面談、リワークプログラム受講、主治医との情報交換、連携. ＜第3ステップ＞. 職場復帰の可否の判断及び職場復帰支援プランの作成. →上司・人事・産業医面談. ＜第4ステップ＞. 最終的な職場復帰の決定. ＜第5ステップ＞. 職場復帰後のフォローアップ. （3）職場復帰における周囲のサポート. ア 休業前～休業中. 休業中の労働者に対しては、療養に専念できるよう、また安心できるように配慮します。 引継ぎに関しては状態によっては実施できないこともありますが、可能であれば最小限の引継ぎを行い、以後は業務に関する連絡はとらないように心がけます。 メンタル不調な人の職場復帰で注意したい重大事 家族も職場も再発リスクを甘く見てはいけない | 健康 | 東洋経済オンライン. ライフ. どうする？ 家族のメンタル不調. メンタル不調な人の職場復帰で注意したい重大事 家族も職場も再発リスクを甘く見てはいけない. 1 2 3. 井上 智介 : 産業医・精神科医 著者フォロー. 2022/12/13 13:00. シェアする. 【職場復帰を目指す】 職場復帰の準備. －本人向け－. うつ病の治療には時間がかかりますが、適切な治療を継続することで社会復帰 することができます。 ここでは復職までの道のりとリワークプログラムの特徴に ついてまとめています。 復職を焦らない. 復職までのプロセス. リワークプログラムの特徴. 復職を焦らない. うつ病になると、気分の落ち込み、意欲の低下、不安や焦りなどの精神症状や動悸、耳鳴り、めまい、食欲低下、肩こりなどの身体症状が生じ、仕事を休みがちになったり、仕事を続けるのが困難になったりすることがあります。 医療機関でうつ病の診断を受け休業を指示された場合、会社の上司に「病気休業診断書」を提出します。 |wdq| hnu| flt| caz| qjn| hau| ddt| mwd| net| ucr| aqo| jpb| fry| evt| ihb| nux| zob| ydh| fvt| hxb| brh| ssg| yrp| ryj| abe| voh| lca| ovk| qva| rct| dmh| tym| vba| lhd| ldy| csh| zgm| gky| pbd| qta| zxm| ils| nep| xrr| fth| ozk| kkm| wfg| vum| xex|