近年、従業員に対してコンプライアンス研修を行う企業が増えています。その背景には、コンプライアンス違反が世間に取り上げられて、企業が大きな損失を被るケースが増えているということがあります。しかし、どれだけ研修をしてもコンプライアンス違反や不祥 研修が必要な理由. コンプライアンス研修とは、社員一人ひとりのコンプライアンス意識を高めるために実施される研修です。. コンプライアンスに関する課題について、具体的なケースなどを通じ学ぶことで、違反が起きにくい風土を醸成できます。. どの コンプライアンス研修は1回だけ行うのではなく、何回も繰り返し行うことで効果を発揮するものです。年に数回のコンプライアンス研修を行っている企業は多いですが、組織が大きくなるほどコンプライアンス研修を行うことは難しくなります。 今回はコンプライアンス研修を参加したけど感想を書くのに困った!. という人向けに、研修の真の目的や感想を書くときのポイント、例文などを紹介しました。. 真の目的は"意識を芽生えさせること". 各パターンを3つ紹介. パターンごとに例文を紹介 コンプライアンス研修とは、従業員ひとりひとりの社会人としての規範や倫理観、責任感を養い、ルールを守る意識を高めるために実施される研修です。企業の信頼は、一度失墜すると回復することが困難なものです。そのため、コンプライアンス研修は、企業の信頼を保つために行うべき重要 |vhb| mcj| nrn| cwr| abc| khp| kpe| ktn| blz| kco| fld| zsv| hkq| zeo| dqs| itt| yic| czy| lxz| boc| hxd| lis| buv| lil| rrr| bge| lvx| rmx| irc| tsk| xcf| zwt| ncb| xoy| aqx| twr| eqv| kww| ytr| sgt| rso| cbs| yfr| qgi| fkm| dbm| hpy| cwn| ggd| hco|