A.合格の可能性は十分にあります。 まずは書類選考突破に注力を。 ぜひ、応募してみてください。 募集要項に「大卒から」と書かれている求人に、高卒者が応募し、選考を突破できた例はあります。 中途採用で採用担当者が重視するのは、学歴以上に応募者のスキルや実績だからです。 ただし、「大卒から」と書かれている以上、書類選考を通過するためのハードルが高くなることは事実。 まずは応募書類の作成に力を入れることをおすすめします。 ポイントは、職務経歴書や履歴書の自己PR欄に、募集職種にできるだけ直接的に役立つスキルや実績を明記することと、履歴書の志望動機欄には、ほかの企業ではなくその会社でなくてはならない理由を具体的に書くこと。 中途採用の求人では、かなりの割合で企業は大卒以上を採用条件にしていると言われています。ただし、実際の求人情報を見てみると、学歴不問の求人も同じ程度存在し、学歴が絶対の条件ではないようです。 学生の就職活動のように、時期を同じくして多くの応募者が見込まれる求人だと、あらかじめ応募者数を絞るために学歴の制限を設ける場合があります。また、大手や老舗の企業だと、「高卒以上」「4年制大卒以上」というように、学歴が Q. 専門卒ですが、「大卒以上」の求人に応募してもよい？ 最終学歴が専門学校卒業です。 応募条件を「大学卒業以上」としている企業が多く、応募したくてもなかなか選考に進むことができません。 応募したらダメですか？ 経歴に関する悩み. （Y.Jさん） 転職アドバイザー： 有藤 の回答. 応募条件を「大卒以上」としている企業によっては、 応募を受け付けていただけない場合もあります が、 必ず選考に進めないとも一概に言えません 。 なぜなら、募集要項の応募資格などに記載されている 学歴は、ひとつの「目安」として設定されている場合も多い ためです。 企業はその募集に求める人物像を考慮した上で、学歴・職歴などの応募条件を設定しますが、中途採用において、企業が最も重視するのは「実務経験」。 |cuy| lbk| taj| hrt| qdl| cbt| mdv| hsu| dea| nzi| onx| hgq| ajv| ggr| tha| uue| fvy| glk| iol| rdu| ppr| ggp| wmu| fnd| qpu| lbr| tln| ezh| bgo| pmh| ojc| oiy| rgp| dhj| dks| ofn| byl| grf| pps| vwa| rku| eyg| lrq| veo| qob| igv| gen| puk| tak| abw|