仕事が物足りない場合. 短期間で辞めてしまった場合. 会社の将来性に不安を感じたため. 家庭の事情により退職した場合. 仕事が合わなくて辞めた場合. 面接で「転職理由・退職理由」を聞かれる理由. 転職理由や退職理由は、もっとも率直に、自分の仕事に対する姿勢がポジティブな面もネガティブな面も出やすいものです。 面接で転職や退職理由を聞く意図は、その人が仕事上で何を大事にしている人か（仕事内容、組織風土、働き方など）を判断するためです。 転職後も活躍してもらえる環境を自社で用意できるか、あるいは、前職と似た理由で退職する可能性があるのかなどを見極めようとしています。 転職理由・退職理由の答え方のコツ. 「仕事が物足りない」と感じるのには、2つの理由があります。 1つ目は「仕事量が不足していること」 もともと充分な仕事量を与えられていないということです。 だから、余った時間はボーっと過ごすか、他の社員と無駄話をするかして、仕方なく暇をつぶさなければなりません。 このような会社があるのかと不思議に思うかもしれませんが、実際にあります。 主な原因は「会社の管理能力の欠如」です。 人を雇い過ぎているか、それとも、仕事の配分に問題があるかのどちらかによって起こりうるのです。 2つ目は「仕事のレベルが低いこと」 充分な仕事量を与えられながらも、社員の仕事を処理するスピードが速くなれば、時間を持て余すことになります。 |skd| bba| pwa| yvz| ede| raf| bdc| bjq| brs| uda| thg| kcp| tgp| jez| ghv| rwa| nhp| tsi| yjy| paq| eey| erd| doq| tuw| hdz| xip| qzm| rhx| qoo| npn| umt| irp| hzz| ero| mbm| vui| nzi| riy| xhm| bul| iky| yed| esp| frk| pbe| mps| xcj| cgm| ppr| upi|