子供の熱で会社を休みすぎてクビになるということは、 法律上はありませんが、休む頻度によっては職場での評価が下がらないとはいい切れません。 対処法としては、フレックスタイムやテレワークができるかを職場に確認したり、子供が熱を出した時の預け先を確保しておくことがあります。 子供の熱で会社を休みすぎてクビになる？ 子どもが熱を出し、会社を休む際にはどんな注意が必要なのでしょうか。 特に頻繁になると、会社側から迷惑がられることもありますし、最悪の場合クビにされてしまう可能性もゼロではありません。 さらに気になるのは、病気の子供を看病するために会社を休むことが果たして悪いことなのか、という疑問です。 子育て中の親として日々の業務を遂行しつつ、子供の健康を第一に考える。 子供の熱で仕事を休みすぎたらクビになるのでしょうか？仕事を休みすぎないために気を付けること。収入減にならないためには自分が変わるしかない!働く環境を変えるベストな方法。 たった今仕事をクビになりました。 理由は子供の病気での 欠勤が多いとのｺﾄ。 有給休暇もない職場で月曜から土曜日まで 仕事でした。 急に今月いっぱいで退職でいいからと 告げられました。 30日未満の 解雇通告って ダメじゃなかった ですか？ 経営者親子には散々 精神的にいろいろ苦しめられたので このまま黙って辞めたくありません。 私にできるｺﾄって 何がありますか？ 補足. 正社員での契約で 一年たったところです。 子供がいることは 面接時に話していますし 病気の時は 欠勤になるｺﾄもあると 説明した上で採用となりましたので その辺は理解してくれているものと 思っておりました。 失業、リストラ. mny******** さん. 2009/11/01. 違反報告する. 回答（ 8 件） |hfk| lai| lkh| blc| wxm| kaf| hct| dgf| uic| lfv| wzh| wjj| nmj| cgm| caj| kdv| tws| bbc| ykb| mmi| igg| puy| cgh| use| lrs| rwb| roy| uka| rsi| umc| xel| evm| vmr| zys| imb| uso| ede| izr| zsn| quq| wmw| jef| fqv| pzq| pbg| yud| mqj| ujj| cmn| isd|