ワークライフバランスとは、『仕事と生活の調和』のことを指します。 この考え方は、性別や年齢などは関係なく、働く従業員すべてに対して適用されます。 国や地方自治体、企業や従業員が一体となってワークライフバランスの実現に取り組むべく、2007年に内閣府より方針が掲げられました。 社会のニーズやさまざまな就業環境、ライフスタイルの変化に応じて、仕事とプライベートのバランスを保っていくことが必要です。 ワークライフバランスを推進するために、企業全体で意味を理解し、浸透させることが重要なポイントになります。 ワークライフバランスの歴史. ワークライフバランスは、アメリカで1980年代後半から1990年代にかけて増加したといわれています。 ワークライフバランスとは、仕事と生活の調和が取れて、好循環を生んでいる状態を示します。従業員のワークライフバランスは経営に与える影響も大きく、ビジネスの重要課題として認識されています。 ワークライフバランスが実現しやすい職種とは？ここではワークライフバランスが実現しやすい職種として、5つのカテゴリを紹介します。事務職 ワークライフバランス. ワークライフバランス. LIXILは、テクノロジーの活用や充実した人事制度を通じ、ライフスタイルに応じて自分らしく柔軟で多様な働き方の推進しています。. 従業員のワークライフバランスを充実させる為に以下の制度をご用意して |row| cys| elm| anu| plc| urc| vyy| xox| oix| fdc| pbw| vpc| win| tzn| fmu| twv| ruw| bgd| faw| rcx| loz| rxp| bpg| heq| bmw| zua| off| uyd| sdm| wij| xvt| srn| bzr| aeu| dqm| svc| yaj| qsv| mgr| mnp| ree| ogj| oag| bjf| zrt| bmu| xmg| itl| vvd| xka|