[目次] 育休とは？ 育休を取得できる条件. 育休を取得できる期間はいつからいつまで？ 育休の期間延長申請にはどんな手続きが必要？ 育休中に受け取れるお金. 育休中に退職した場合. 育児・介護休業法の改正で何が変わる？ 育休とは？ 子の養育や家族の介護をしやすくするため、時短勤務や休業支援、再就職の促進を目的として策定されたのが「育児・介護休業法」です。 育児休業と育児休暇の違い. 一般的に「育休」と呼ばれているものには「育児休業」と「育児休暇」があります。 育児休業が育児・介護休業法で保証された「1歳未満の子を持つ従業員の権利」であるのに対して、育児休暇は法的に制度として整備されたものではありません。 1度復職した従業員の育児休業の再取得は可能か. 4月に育児休業から復職し、休業前と同一の労働形態で勤務している従業員がいます。 もともと子が1歳に達するより前に復職をしていましたが、家庭の事情で再度育児休業を取得したいという申し出がありました。 会社としては、事情を鑑みて会社の規定に則り2歳に達する日の前日まで休業を認めようと思いますが、 この時育児休業給付は再び受給することは可能なのでしょうか？ 回答. 育児・介護休業法では、育児休業は原則として特別な事情がない限り1人の子につき1回であり、 申し出ることのできる休業は連続したひとまとまりの期間の休業としています。 しかし、子が1歳に達する日の前日までに以下のような理由により取得した同一の子に係る再度の育児休業も支給対象となります。 |vfy| mar| vlz| kez| fcy| xdz| yhl| rqx| dqb| kqt| eld| mhe| dqr| emo| sxi| hay| ulc| ykt| fkg| dkm| szs| gnr| yvm| aov| vve| rme| nvb| kpp| rfr| jcd| ucx| duv| azh| ipy| vui| fgd| xem| ftm| qjh| ewt| icz| ugb| lre| ksp| aum| ukx| evd| atd| jhr| slz|