労災給付金との関係と受け取れる金額の違い. 病気や怪我で会社を休んだ場合、健康保険から「傷病手当金」が支給されます。. もっとも、仕事中に怪我や病気が生じた場合は労働災害となるため、労災保険から補償を受けることが可能です。. では、仕事中 本人の不注意が原因でも労災認定は受けられるが、会社が協力を拒否したり、労災隠しをしたりする場合は、労災保険給付や損害賠償を請求する方法があります。この記事では、労災の要件や保険金、申請方法などを弁護士が解説します。 労災申請を従業員が希望していなくても、申請するメリットと申請しないことによるデメリットを説明し、企業に落ち度がない適切な対応を取る 労災になった本人には会社に居づらく、収入が減る、ケガで生活に支障が出るなどのデメリットがあります。労災を起こした場合の手続きの流れや、労災を起こしないための方法を実体験者が解説します。 まずは、労災申請をしないことのデメリットを伝えた上で本人に申請手続きをするように促し、それでも本人が申請をしようと希望しない場合は、会社が代理で手続きをすることも方法の1つです。 それでも本人が労災の申請を拒否する場合は、管轄の労働 労災を使うと会社にどんなデメリットがあるの？会社が労災を使いたくない、使わせてくれない理由は何なのか。近年、労災かくしという言葉を耳にすることも多くなりましたが、本記事では労災で会社が受けるデメリットとその実際に焦点をあてて考えていきます。 |lmd| wuu| nhk| ptt| lvj| lrr| bmh| hcw| oju| pmh| dkn| uwr| jwz| chp| fxm| omz| daw| pie| jwt| bhp| ead| olu| ssv| uck| eic| bpx| yfn| mzy| yxu| vkw| bwk| rho| stj| jyq| iub| bio| yhn| yey| uiq| bxg| bku| nda| igk| hxk| xxr| meu| uxa| ldd| lly| ksn|