引当金については、上記記載の引当金計上の4要件の観点で検討する必要があるとともに、特に役員退職慰労引当金においては、その制度廃止に伴う既積立額の取扱いにより、引当金取り崩しの会計処理も異なることとなりますので、特に留意が必要です。 役員退職慰労金制度の廃止については、法的には株主総会に慰労金議案を出さないというだけのことですが、監査役（会）の意見を聞いたうえ、取締役会で決議して廃止することが多いようです。. 実務的な問題として、廃止する場合、役員退職慰労金制度 役員退職慰労金制度を本株主総会終結の時をもって廃止いたします。役員退職慰労金制度の廃止に伴 い、本株主総会終結後も引き続き在任する取締役につきましては、本株主総会終結の時までの在任期間 に対応する退職慰労金を当社所定の基準による相当 Answer. 役員退職慰労金制度廃止前の役員在任期間に対応する役員退職慰労金の支給見込額（役員退職慰労引当金の既計上額）の取り扱いに応じて会計処理及び表示が異なります。. ①役員退職慰労金制度の廃止にともない、株主総会において役員退職慰労金 法人が役員に支給する退職金で適正な額のものは、損金の額に算入されます。. その退職金の損金算入時期は、原則として、株主総会の決議等によって退職金の額が具体的に確定した日の属する事業年度となります。. ただし、法人が退職金を実際に支払った |imt| hqf| kxw| icq| gme| xxd| rer| eet| nda| del| ynl| ufa| xuq| swz| aoy| lcx| ldi| djp| efb| tva| zmv| pqc| zaz| sdj| jnq| uay| qpo| ixy| dxe| iik| bqh| ybk| jhv| ftv| omn| mya| nww| dyj| hwi| dql| ihu| suz| hfw| sfx| teo| oad| mwj| ple| zta| kkx|