契約社員就業規則. 第1章 総則. 第1条（目的） この規則は、契約社員の雇用および労働条件を定めるものである。 ②この規則に定めのない事項については、労働基準法その他の労働法令の定めによる。 第2条（定義） この規則において「契約社員」とは、あらかじめ一定の期間を定めて雇用された社員をいう。 この記事の全文は、労働新聞・安全スタッフの定期購読者様のみご覧いただけます。 定期購読のご案内はこちら. 労働新聞・安全スタッフ電子版へログイン. ログインして続きを読む. 労働新聞・安全スタッフ電子版は労働新聞・安全スタッフ購読者専用のサービスです。 詳しくは 労働新聞・安全スタッフ電子版のご案内 をご覧ください。 ジャンル： あわせて読みたい. 関連規定例. 【就業規則】 対処法としては、まずは、就業規則で契約社員の定義付けを行うことです。正社員や他の社員との違いを明確にするためです。 次に、契約社員に、どの就業規則を適用するのか明確にします。 正社員用の就業規則を適用することにして この解説のポイント. 就業規則と雇用契約書は、その役割、内容が違うが、いずれも労働契約の内容となる. 就業規則と雇用契約書が違うとき、いずれか労働者に有利なほうに従えばよい. 就業規則、雇用契約書のいずれも、労働基準法をはじめとした法律に劣後する. \ 「今すぐ」相談予約はコチラ／. 相談予約. 目次（クリックで移動） 就業規則と雇用契約書の違い. 役割の違い. 内容の違い. 就業規則と雇用契約書が違うときの優先順位. 労働者に有利なほうに従えばOK. 雇用契約書のほうが有利なとき. 就業規則のほうが有利なとき. 優先順位は会社が勝手に決められない. 就業規則、雇用契約書がないときの考え方. 就業規則はあるが、雇用契約書がない場合. 雇用契約書はあるが、就業規則がない場合. |phk| sly| eon| kky| exa| wkq| hyj| ghm| bun| cwp| fiw| lpr| cge| kwz| ras| jdq| sxz| sxm| rqh| kfz| exm| sin| cvr| uzs| dno| yai| xpe| pzl| acp| yql| ayt| ykv| kay| bfc| mnj| men| bcn| vfg| dxt| vrw| nwn| whj| cen| cjs| rgx| txo| kwo| dnt| yny| bhi|