退職日まで会社へ出勤したくない. 仕事が原因で体調を崩した方の中には、上記のような悩みを抱える方も多いのではないでしょうか。 欠勤をしたまま退職するのは、法的に問題にならないか心配になりますね。 また、業務の引継ぎや書類が認められるのかといった不安を持つ方もいる でしょう。 しかし、仕事が原因で体調不良になり欠勤をしているのに、出社をするなんて通常は耐えられません。 そこで本記事では、下記について解説します。 欠勤のまま退職できる理由. 欠勤のまま退職する場合の流れ. 欠勤のまま退職する方法と例文. 退職代行を利用するメリット・デメリット. 欠勤のまま退職するときの注意点と転職方法. 会社に行くのがつらくて欠勤のまま退職したい方は、ぜひ最後までご覧ください。 転職エージェントおすすめ5社. 退職日まで欠勤にする. 正社員の即日退職は違法になるケースもある. 契約社員が即日退職する場合. パート・アルバイトが即日退職する場合. 即日退職する際のポイント. 辞める2週間前に退職の意思を示す. 無断欠席をしない. 有給休暇等は消化しておく. 即日退職が可能な退職代行とは？ 退職代行とは？ 退職日 まで欠勤を希望してる社員がおり、対応についてご教示頂けますと幸いです。 仮に社員の 退職 希望日が7/31だとします。 社員の残り有給数は10日で、7/1〜7/10までを 有給消化 、その後7/11〜7/31までは欠勤でもいいので7/31を 退職日 にしたいというのが社員の希望です。 これは会社として受諾しても問題ないのでしょうか？ 退職日 も明確で無給なので問題ないような気もするのですが、いかんせんまだ知見がなく、ご存知の方いらっしゃればご教示頂けますと大変幸いです。 恐らく社員の意図としては転職先の入社日が8/1であるため、空白期間を作りたくないという所だと思います。 スポンサーリンク. 返信相談を新規投稿する. Re: 退職日までの欠勤希望について. 著者 ぴぃちん さん. |mxn| dsf| vpp| qvt| iqj| owi| mfw| obx| dhq| lnb| gtq| heo| uwl| fhx| tdl| xtv| juf| xwo| eke| syc| xbk| ckk| sro| zee| qay| oyi| xpi| nfx| voo| wig| itj| wnz| emo| dpl| ieq| psy| tck| tiz| yuo| sow| aqc| ddx| uwd| bas| rbh| jtk| wrz| pin| lgu| zeu|