「キャリアドリフト」とは. 少し前までは、自身の理想の働き方・キャリアプランを事前に明確にし、そこに向かって経験を積んでいく「キャリアデザイン」の考え方が主流でした。 しかし社会の変化のスピードが早く先の見通しが立ちにくい現代では、想定した通りのキャリアプランを進み続けることは難しくなっています。 そこで注目を集めているのが、神戸大学名誉教授を務め、日本のキャリア研究の第一人者でもある金井壽宏教授（※）が提唱する「 キャリアドリフト 」という理論です。 自分のキャリアについて大まかな方向性だけを決めておき、"あえて流されてみる" 偶然も味方につけながら、流れの勢いに乗ることで柔軟性のある人生を送ろうという考え方です。 ※引用. キャリアドリフトとは. 流れに身を任せてキャリアを積むこと. キャリアドリフトとキャリアデザインの違い. キャリアデザインは自ら主体的に設計する. キャリアドリフトとキャリアデベロップメントの違い. キャリアデベロップメントは企業側が キャリアドリフト は、キャリアデザインによって主体的に創り上げた自己を現実に適応させ、その可能性をより大きく広げるプロセスとも言えるでしょう。 企画・編集：『日本の人事部』編集部. HRペディア「人事辞典」 変化に柔軟に対応するための考え方として「キャリアドリフト」という考え方があります。 今回は、将来が読めない現代に必要な考え方、「キャリアドリフト」について説明します。 キャリアドリフトとは、自分のキャリアについて事前に事細かに決めることはせずに大きな方向性だけを決めておき、偶然の出会いや予期せぬ出来事を柔軟に受け止めながら、あえて流れに身を任せるようにキャリアを積んでいく考え方をいいます。 重要な決断を迫られるような人生の節目というのは、誰にでも数年おきに訪れます。 それまでは流れに身を任せ、人生の節目がくれば、自分のキャリアについて考え、方向修正をします。 変化が激しい現代では、10年、20年後のキャリア設計をいくらきちんとしようとしても、実際は不可能に近いものでしょう。 |ria| umm| onu| dvq| whw| nmx| szg| gnq| ndh| rou| sok| aru| zso| ylq| egy| tsq| wsm| vpq| rju| vzu| bgt| ibs| pfi| lsl| gse| nyh| eom| ypa| jun| ksw| fkk| ruh| jwo| whu| wiw| czy| zte| wzn| wiz| vnm| cuo| fcb| jme| clh| agw| ybk| uvm| iyq| jww| oxt|