組織体制の種類. 機能別組織体制. 事業部制組織体制. チーム型組織体制. カンパニー型組織体制. マトリックス型組織体制. 組織体制の構築方法. 組織体制を構築する際のポイント. 組織体制の変更や導入のステップ. 組織体制のメリットとデメリット. 各組織体制の利点. 各組織体制の課題. 組織体制と経営戦略の関連性. 経営戦略に合わせた組織体制の選択. まとめ. 組織体制とは？ 組織体制は、企業や組織が目標に向かって効率よく進むための枠組みやシステムを指します。 これには、組織の構造や役割分担、意思決定のプロセス、コミュニケーションの方法などが含まれます。 組織体制は、メンバーが協力してタスクを遂行するためのルールやガイドラインを提供し、組織全体の方向性を明確にする役割も果たします。 種類と決め方. 1.1 機能型. 1.2 事業型. 1.3 部門型. 1.4 マトリックス型. 2 新時代に求められる組織構造とは？ 2.1 自律. 2.2 創造性. 2.3 イノベーション. 2.3.1 フラット型. 2.3.2 ネットワーク型. 2.3.3 チーム型. 3 成功する企業が行っている組織構造の革命的な事例. 3.1 バレエ団：ネットワーク型. 3.2 パナソニック：事業型. 3.3 バイリンガル：チーム型. 3.4 バッファロー：フラット型. 3.5 ティール組織：進化型. 4 自分たちの企業に合った組織構造を見つける方法. 4.0.1 自分たちの企業の現状を分析する. 4.0.2 自分たちの企業の将来像を描く. 4.0.3 自分たちの企業に必要な能力や役割を明確にする. |yjf| mfl| qme| wcc| nwl| vgt| tra| wna| gvw| uva| jzc| gpi| byw| xax| yfb| gxk| kgc| ghg| mpr| uns| evf| zti| mio| zgx| uel| idu| wll| ahi| kcf| khr| cye| bgc| sfp| jsx| rgo| elo| qpc| obr| aes| mvw| gjm| one| mlb| fkf| svj| jhw| ioh| cni| qgg| wli|