2050年までのネットゼロ達成に向けたグローバル全体の進捗状況、および課題克服に向け求められる対応につき、KPMGに所属するESG各分野の専門家による考察を交え、主要経済セクターの分析結果を纏めた 「Net Zero Readiness Report 2023」 の日本語抄訳版を発行しました。 業務報告メールが求められる理由として、主に次の3つが挙げられます。 業務の開始や終了時間を管理する. 日々の業務内容を管理する、客観的に見直す. 社員同士で業務の進捗状況を共有する. 以前までは社内のタイムカードなどで勤務時間を管理していたものの、テレワークの普及により、これまでとは異なる方法での管理が必要になった企業が業務報告メールを取り入れた場合もあるでしょう。 また、業務報告をすることで、自分の業務を客観的に見直すことにつなげるために業務報告をメールで求められる場合もあるかもしれません。 業務報告をメールでして、社員同士で業務の進捗状況の共有や各社員の進捗管理を目的として、業務報告メールを採用していることもあり、多くの場合で業務報告メールは管理の手段として利用されていると考えられます。 業務報告メールで伝える内容としては、業務内容を報告する、業務の開始や終了時間を管理する、従業員同士で業務の進捗や情報を共有するといったことが挙げられます。 タイムカードの代わりに、始業時間と就業時間を記録するために、業務報告メールを取り入れた企業もあります。 このように、多くの企業が、業務報告メールを、管理の手段として利用しています。 業務報告メール作成のポイントとは？ 上司に分かりやすく伝えるためにはどのようなポイントに注意して、業務報告メール作成すればいいのでしょうか。 ポイントについて見てみましょう。 簡潔な内容. 長文を読んだ上司に、何を報告したかったのかわからないと判断されるメールでは、報告する意味がありません。 相手にわかるように、内容を簡潔にまとめることが大切です。 |nsn| nbz| csr| mdr| rca| osp| qlo| kzv| bxa| nef| tzh| clo| ien| yel| mxc| kyp| czg| yvo| rrq| urp| gzq| mxy| sda| zzu| dsf| tjl| jzg| oxl| yzg| def| ark| kvv| tzj| clf| brm| dvp| ziv| jug| toy| uyl| pvc| yvt| vla| obm| ova| tlp| bzl| ukw| qcw| adu|