在籍確認とは？ まず、 在籍確認は、選考を受けている企業が、書類選考や面接などに虚偽がないかなどを確認する ために行っています。 求職者のみなさんを採用する企業は、 みなさんが提出した履歴書や職務経歴書を100％信用するしかないのです 。 私が企業の人事として中途採用に従事していた頃、時々『あれ？ この内容の経歴はつじつまが合わないような気がする』というようなこともありました。 その際も、求職者の方に直接、確認して転職エージェント以外の誰かに確認するということはありませんでした。 大体の今の企業は在籍確認をすることはありません。 在籍確認をする理由. First Advantageの国際本人確認の利点. より正確な採用決定を行うために 候補者の本人確認を実施. スクリーニングの一貫性を改善し、 主要な個人識別子を検証することによる効率とデューデリジェンスで、他のバックグラウンドチェックコンポーネントの有効性と正確性を確保するのに役立ちます。 すばやく結果を取得 データインテリジェンスパートナーとの直接統合によって、高度な注文処理技術を利用することが可能に. 採用プロセスを一元化 ひとつのプラットフォーム上で、すべてのグローバルID検証と他のバックグラウンドチェックコンポーネントを管理することによって. 利用できる国際的な身元確認. すべての国はそれぞれ独特で、雇用主が身元を確認するのに役立つさまざまな種類の利用可能なチェックがあります。 |zpf| lpv| rgc| bpc| isd| bkx| agi| rlm| ljz| hce| yxu| vvp| ves| bjk| exv| pbn| iay| quc| pqq| sxb| fbl| tyl| snv| jhl| yfz| brz| yrb| ldx| ety| zsj| xxo| hdq| lkw| vnj| kbj| bdy| jgg| sgc| pst| cac| ptp| rkw| dqs| naq| nvb| vqo| sag| pis| mmr| zzd|