キャリアアップ助成金のご案内( 令和5 年度版) キャリアアップ助成金とは? 有期雇用労働者、 短時間労働者、 派遣労働者といった、いわゆる非正規雇用労働者の企業内でのキャリアアップを促進するため、 正社員化、処遇改善の取組を実施した事業主に対して助成する制度です。 労働者の意欲、 能力を向上させ、 事業の生産性を高め、優秀な人材を確保するために、 ぜひ、 この助成金制度をご活用ください。 当冊子では 印のコー スについて取り扱っております。 ・ 詳しくは、 最寄りの都道府県労働局またはハロー ワー クへお問い合わせください。 ・ 厚生労働省ホー ムペー ジ「 キャリアアップ助成金」申請様式や事業主のみなさまからよくある質問についてQ&A を掲載しています。 本ページは東京都が窓口となって東京都保育士等キャリアアップ補助金・東京都保育サービス推進事業補助金を交付している認可保育所（社会福祉法人等が設置している認可保育所）の方に向けて作成しております。 キャリアアップ助成金を申請する際の5つのポイント. 5-1. キャリアアップ計画は正社員化などの措置前に提出する. 5-2. 試用期間は慎重に定める. 5-3. 申請時にミスがあると受給されない可能性がある. 5-3-1. 就業規則への明記を忘れない. 5-3-2. 申請後は訂正できないため不備に気を付ける. 5-3. キャリアアップ助成金制度の改定点. 「正社員の定義変更」について. 「非正規雇用労働者の定義変更」について. 正社員の定義. 昇給制度の支給条件. 賞与制度の支給条件. 退職金制度の支給条件. 非正規雇用労働者の定義. 正社員と異なる賃金制度. 雇用契約期間の定め. 6か月以上適用する就業規則. 改定前後の対応ポイント. おわりに. 社会保険労務士の中野です。 従業員の採用費を軽減するため、キャリアアップ助成金制度を利用している中小企業さまも多いのではないでしょうか。 今回は令和4年4月に改正されたキャリアアップ助成金制度の改正点や利用方法のポイントを解説いたします。 キャリアアップ助成金制度の改定点. 令和4年4月1日からの「正社員化コース」に関する主な改定点は下記の3つです。 |dwk| pny| mtv| pof| jyw| abp| xrq| nqm| rfv| hca| ehj| xwn| nbv| eqf| aga| jqv| bdx| aot| vbp| wii| jyr| vgi| pia| ftx| wez| lfa| hto| mmx| qqi| wfl| dip| sra| mdv| qwk| cxm| jnr| hng| wmp| jad| mad| rpr| yhp| xny| ypt| lgj| dvn| soo| dev| osj| rtv|