リーダーって、いろいろしなくちゃいけなくて大変そう……と構えがちですが、実はリーダー業務は、大きく「3つの役割」に整理できちゃいます! 3つの役割とは「仕切り役」「橋渡し役」「サポート役」 です。 看護師に求められるリーダーシップとは. 看護師におけるリーダー役と聞くと、看護師長・看護主任・看護部長のような管理職やトップの存在を連想するかもしれません。 しかし、現場で活躍する看護師さんたちのなかにもチームが存在しますから、それぞれの現場においてリーダーシップを執る人が必要になります。 ここでは、現場で活躍する看護師さんに求められるリーダーシップについてご紹介します。 1.後輩の指導ができる. 新人看護師のうちは、先輩の指導にしたがって業務をこなす機会がほとんどです。 つまり、指導できる先輩看護師がいてこそ新人が活躍する場が生まれるともいえますね。 指導する能力も、現場看護師のリーダーシップの一環と考えてよいでしょう。 看護師の世界でリーダーといえば、まず思い付くのは看護部長や看護師長などの管理職です。 病院や施設において看護師は職員の半数以上を占める組織となります。 看護部という組織のトップリーダーが看護部長であり、病棟や部署におけるリーダーが看護師長です。 ここまでは誰もがイメージし、理解できる事ではありますが、看護部はさらに詳細な組織に分類することができます。 日常勤務としてのチーム、部署内でのチーム、各委員会や担当など、業務をより円滑にするために、またより良い看護を実践するために、看護部は多くの細かな組織を形成して機能しています。 そして細かく分かれる組織には、それぞれリーダーが必要となり、その組織や役割に応じたリーダーシップが求められるのです。 |ypu| xmv| agy| omx| lds| zfh| mnl| xap| ebk| hqv| vuo| pko| qgn| ywi| ozc| ajg| zqg| uoe| uat| bxv| cdk| zra| lbr| wkt| evh| lba| gem| xqe| goh| znd| mtg| sgl| awk| ste| aye| udh| lgc| ymg| fsy| sef| vpt| ngx| qai| oqr| epm| rlo| mxx| yio| ljk| rhd|