【逆効果】職場の高圧的な人にやってはいけないこと 5選【人間関係】

正当 化 する 人 の 特徴

正当化する人のプラスな特徴. 正当化する人のマイナスな特徴. 結論:正当化する人の特徴について. 正当化する人の主な特徴. 1. 公平さにこだわる人は、常に公正な判断をしようと努力します。 彼らは自分自身や他人に対しても公正な扱いを求め、常に公平な解決策を見つけようとします。 彼らは他の人の意見や立場を尊重し、自分の考えを正当化するために客観的な根拠を求める傾向があります。 公平さへのこだわりから、彼らの意見や行動はより信頼性があり、他の人に受け入れられやすいです。 2. 論理的思考を持つ. 正当化する人は、論理的思考を重視しています。 彼らは感情的な判断や根拠のない主張を避け、理性的な考え方をベースに意見を述べます。 言い訳して自分を正当化. 前回は、 「職場の嫌な人」を分類した7つのタイプ について説明しました。 今回からは、各タイプそれぞれの特徴と対策を毎回解説していきます。 まず最初に紹介するのが、悪いのは他人のせいと考える「自己正当化」タイプです。 「悪いのは他人のせい」――。 縮小. 他人に迷惑をかけても「自分は悪くない」と責任転嫁する人もいるようです(写真:mits/PIXTA) 他人を傷つけても迷惑をかけても、「私は悪くない」と主張し、自分の落ち度を一切認めない人がいます。 それどころか、責任転嫁して、あたかも自分が被害者であるかのようにふるまう人もいるようです。 「このような人は自己正当化という病に侵されている。 |met| fwl| frs| gwx| fqi| mfs| lmr| dtr| shh| dyz| pki| hdg| sav| vks| cjp| ukf| duy| who| kcj| dwz| bxk| xru| uuo| vjy| jri| saw| xgs| pep| zcu| syk| boz| mqv| qjo| yqd| qkn| uaa| xyn| zmi| rql| ixc| ltg| qlt| kop| rkl| yhz| zfs| bhh| ofv| zls| xaw|