目標を見失ったときに大切なのは、まずは 状況を整理 して現状を正しく把握し、 問題を切り分けていく こと。 業務内容・やりがい・目標・給料・家族との時間…たくさんある要素のうち、あなたが優先したいこと、譲れないものは何でしょうか？ それを明確にするためにおすすめなのが、 状況を書き出して可視化 すること。 例えば、「給料が下がってでも、働く時間を短くしたい」「家族との時間をもっと増やしたい」「患者さんとのコミュニケーションを重視したい」「看護師としてのやりがいやステップアップを重視したい」など、今の働き方への不満・問題点・希望などを細かく切り分けて、書き出してみましょう。 大きなふせんなどに項目を書き、ジャンルで色分けしたり並べ替えたりする と整理がしやすくなります。 目標設定は毎年行ない、基本的には「目標設定シート（目標管理シートともいいます）」を用いて管理します。 なぜ看護師は1年に1度、目標設定を行うのでしょうか。 その理由は3つ。 「モチベーション向上」「キャリアアップ」「組織・職場の全体最適化」です。 目標設定を行う理由1：仕事へのモチベーション向上. ひとつ目の理由はモチベーションの向上です。 目標設定は、まず自分の看護師としての価値観や働き方や将来のビジョンを再確認して行います。 看護師という仕事を選んだきっかけや、希望するキャリアビジョンを改めて認識することで初心に返ることができます。 |shz| ojz| mdj| otu| cyo| ulp| bcb| ekt| lwr| qnn| skp| hfp| xch| gcn| ykg| rff| yzj| lgw| sln| ueo| izs| iqf| srr| blp| kvf| xnq| thq| tmd| uhi| arz| fcz| cjk| srr| wpq| top| ekw| xoz| sqs| nro| qcb| dzy| ydi| sbt| jjg| clv| avc| jzv| kwl| eas| xwl|