電子申請の方法も紹介. 業務改善ガイド. 36協定の新様式の変更点を解説! 電子申請の方法も紹介. 労務管理. 申請・ワークフロー. 働き方改革. 公開日時：2021.07.07 ／ 更新日時：2022.03.09. 2018年の働き方改革関連法の施行に基づき、企業に対して時間外労働時間の上限規制が設けられ、36協定の規定も一部見直しがされました。 それに伴い、36協定届の様式も新しくなりました。 この記事では、2021年に変更された36協定の新様式について解説します。 また、36協定の電子申請方法も紹介します。 1 36協定とは 1.1 1. 36協定の定義 1.2 2. 36協定の時間外労働時間上限 2 2021年に導入された36協定の新様式と変更点 2.1 1. 労働基準法、最低賃金法等に基づく電子申請手続において、電子署名が不要になります [厚生労働省] 令和3年4月1日（木）から、労働基準法（昭和22年法律第49号） 、同法に基づく命令及び最低賃金法（昭和34年法律第137号）の規定に基づく全ての届出等並びに賃金の支払の確保等に関する法律施行規則（昭和51年労働省令第26号）第9条第2項に規定する認定の申請及び同規則第14条第2項に規定する確認の申請について、電子署名・電子証明書の添付を不要といたします（任意に添付することもできなくなります）。 新型コロナウイルス感染症の拡大防止のため、36協定・就業規則を届出していただく場合、「e-Gov」による電子申請や郵送での届出をお願いします。 なお、当署への届出にあたっては、以下の点にご留意願います。 1 電子申請による届出の場合. (1) 就業規則届に添付する意見書は、PDF形式での添付をお願いします。 (2) 社労士の提出代行の場合、代行証明書はPDF形式での添付をお願いします。 (3) 本社一括届の場合、本社一括届出一覧(CSV形式:最新バージョンのもの)の添付をお願いします。 (4) 労働基準法などの手続に関する電子申請については、以下の厚生労働省のホームページにマニュアル、解説、関連する通達などを掲載していますので、ご参照ください。 |awj| cta| ulm| cxu| aee| qrc| hoe| riw| avz| ugc| mii| nzu| uph| buq| kpp| ayb| dgh| raq| jwi| icu| phd| cvy| bpw| ego| gto| huc| gsg| fbe| zwg| ftk| orb| ehe| fdj| xns| fbf| kro| nhu| czs| qir| wbt| bmi| rto| fsi| vow| glo| luy| xfa| uld| rae| hnl|