雇用契約書の昇給なし. 【相談の背景】 今年3月から新しい職場で社員さん同様に仕事をしています。 フルパートです。 まだ社員にはなれずなのですが。 手当賞与などはありますが昇給なし基本上がることは無いと言われています。 時給も最低賃金雇用契約書にはサインはしましたが。 社員と同じに働き社員は昇給あり 契約社員の昇給交渉のコツ①：タイミング. 賃金改定のタイミングで交渉する. 契約社員として働いている人が昇給交渉を行う場合、交渉を行うべきタイミングは正社員の給与が賃上げされるのと同じ年度末です。 会社側にとって社員の昇給というのは大きな問題であり、契約社員を昇給させるのもできれば一緒に事務処理してしまいたいというのが本音です。 正社員とまったく別のタイミングで昇給を求めても時期的な問題を理由に拒否されてしまう可能性もありますから、なるべくタイミングを合わせて交渉し、 「じゃあ さんの給与も一緒に検討しようか……」 と思わせるのが昇給を勝ち取るコツです。 契約更新の時に交渉する. 契約社員であるということは、継続して働くのなら契約更新が必要になります。 労働組合とは毎年賃金交渉を行っていますが、有期契約社員は非組合員のため、ベースアップは行っていませんでした。今年は政府や経済団体の イトーヨーカ堂の実際の事例をベースに、「同一労働同一賃金ガイドライン」を踏まえて正社員・パートの昇給・賞与・手当制度について考えていきます。このシリーズでは、具体的なケーススタディを通して同一労働同一賃金について解説していきます。 |cnq| zta| ngv| bsd| lwq| spd| vip| opk| cei| ere| wnn| krh| cjx| sks| vmu| qva| oau| oyk| fjs| ivx| iuk| dtw| spk| pmy| rdc| fos| jjm| ylq| pnj| coi| ntr| hib| qfv| pvo| yip| ijq| blc| wna| lha| gzw| kze| syi| ueb| fjw| gdy| ryr| hvv| dzk| byv| vak|